Arbetsbeskrivning

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem, gymnasium, vuxenutbildningen samt barn- och elevhälsa. Här jobbar cirka 1100 medarbetare som tillsammans skapar en trygg och utvecklande skola och barnomsorg. Utvecklingsenheten är en av fyra stödenheter på utbildningsförvaltningen och består av en utvecklingschef och sex utvecklingsledare med olika kompetensområden. Utvecklingsenheten präglas av bred kompetens och utvecklingsfokus utifrån identifierade behov. Gruppen har stort engagemang, arbetsglädje och högt i tak. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsledare har du en central och strategisk roll i att driva och samordna utvecklingen inom utbildningsförvaltningens verksamheter, främst mot förskola, grundskola, anpassad grundskola och fritidshem. Uppdraget syftar till att säkerställa kvalitet, likvärdighet och långsiktig utveckling i förskola och skola med barnets/elevens bästa i fokus. Ditt uppdrag: I rollen som utvecklingsledare arbetar du med samordning, omvärldsbevakning, analys och utveckling på flera nivåer. Du har ett övergripande ansvar för att huvudmannens uppdrag genomförs på ett systematiskt och kvalitetssäkert sätt. Du kommer bland annat att: Säkerställa att det finns ändamålsenliga och kontrollerade system för likvärdighet inom förvaltningens verksamheter, så att alla barn ges rätt till en likvärdig förskola och skola. Vara ett kvalificerat stöd till förvaltningschef, skolchefer och rektorer i det systematiska kvalitetsarbetet samt i det dagliga verksamhetsarbetet. Arbeta proaktivt och ligga steget före genom god och kontinuerlig insyn i verksamheter, styrsystem, omvärld och aktuell forskning. Huvudsakliga arbetsuppgifter som utvecklingsledare: • Du arbetar strategiskt med utbildningsförvaltningens övergripande processer och verksamhetsutveckling. • Stödjer förvaltning, huvudman och hemkommun med omvärldsbevakning, analyser, beslutsunderlag och statistik. • Leder och driver självständigt uppföljnings-, analys- och utvecklingsarbete, ofta i rollen som projektledare. • Är en sammanhållande länk i förvaltningen och samverkar med relevanta aktörer för att identifiera, driva och följa upp utvecklingsfrågor och övergripande processer. Förutom de huvudsakliga uppgifterna så ingår särskilt följande uppgifter: • Stöd till rektorer i deras uppdrag. Att vid behov tillfälligt fungera som tillförordnad rektor. • Ansvar för hantering och uppföljning av statsbidrag. • Utveckla, dokumentera och analysera kvalitetsarbete och kvalitetsrapport på huvudmannanivå. KVALIFIKATIONER För rollen krävs att du har en bakgrund som lärare med en lärarexamen, och därefter som ledare, exempelvis som rektor eller på förvaltningsnivå, där du har arbetat med kvalitetsarbete, skolutveckling och skoljuridik. Du besitter en mycket god organisatorisk förmåga samt hög allmändidaktisk och analytisk kompetens. Du är väl förankrad i hur skollagstiftning och läroplanernas intentioner omsätts i verksamhetens utformning. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, exempelvis vid dokumentation i form av kvalitetsrapporter och vetenskapliga artiklar. Meriterande kvalifikationer: Utifrån ovanstående kvalifikationer ser vi gärna att du har rektorsutbildning eller lektors-, master- eller magisterexamen inom det pedagogiska området. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Utdrag ur polisens belastningsregistret kommer att begäras innan eventuell anställning. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson. Löpande urval kan ske. Planerade intervjuer: 5 maj intervju via Teams15 min  12 maj fysiska intervjuer uppdelat på tre intervjugrupper