Arbetsbeskrivning

Rättvik – där tradition möter framtid!

Här finns de mest attraktiva boendemiljöerna med hög livskvalitet, trygghet och service för våra invånare och besökare; mycket tack vare vårt gedigna hållbarhetsarbete.

Beskrivning

Får nyckeltal, analysarbete, bemanningsplanering samt schemaläggning ditt hjärta att slå ett extra slag? Då är det dig vi söker!

HR-avdelningen består av två enheter, HR-enheten och Bemanningsenheten. På HR-enheten arbetar fyra HR-strateger, tre lönehandläggare, en bemanningscontroller samt HR-chef. På Bemanningsenheten arbetar enhetschef, fem medarbetare på administrationen samt ett gäng medarbetare i resurspool som är ute och arbetar i verksamheterna. Vår bemanningscontroller har nu valt att gå vidare till nya utmaningar och därför söker vi nu dig som får ditt hjärta att klappa lite extra för just detta arbete.

Välkommen till oss i ett av Sveriges viktigaste jobb!

Arbetsbeskrivning

Som bemanningscontroller ska du med helhetsperspektiv aktivt styra och bidra till en effektiv bemanning. Du ansvarar för att ta fram, analysera och följa upp personalrelaterade nyckeltal (t.ex. sjukfrånvaro, personalomsättning, övertid och kostnader), identifiera trender och avvikelser samt föreslå åtgärder för en mer effektiv och hållbar bemanning. Du förser ledningsgrupper och politik med relevant och kvalitetssäkrad statistik samt tydliggör på ett pedagogiskt sätt kostnader och samband. Du ansvarar även för kommunens bemanningsprocess gällande resursfördelning och schemaläggning så att verksamheten har rätt kompetens på rätt plats i rätt tid. Genom ditt stödjande förhållningssätt om kommunens bemanningsprocess skapar du trygghet hos våra chefer och andra berörda. Att det arbetet görs utifrån gällande lagstiftning och avtal är en självklarhet för dig. I rollen ingår också att omvärldsbevaka och nätverka med andra kommuner.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. För att lyckas i rollen som bemanningscontroller har du:

• erfarenhet av analysarbete utifrån nyckeltal, personal- och bemanningsekonomi
• erfarenhet av resursplanering och schemaläggning
• kunskap om Arbetstidslagen (1982:673) och vana att tolka avtalstexter.

Vidare ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete inom offentlig sektor samt av att arbeta i personalsystemet Heroma. För att trivas i rollen som bemanningscontroller är det viktigt att du arbetar mot uppsatta mål med hänsyn till det större perspektivet. I och med att det finns många kontaktytor ser du samarbete och att vårda relationer som något naturligt. Samtidigt tar du ansvar för att driva ditt arbete framåt där du når framgång genom ett organiserat och strukturerat förhållningssätt. Din kunskap ger dig mod att lösa komplicerade problem och du vänder utmaningar till möjligheter.

Övrigt

I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna och bostadsförtur i samarbete med RFAB.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Om arbetsgivaren:

Du som är intresserad av att arbeta hos oss kan på vår hemsida få en uppfattning om vad du kan förvänta dig i lön om du söker arbete hos oss. Välkommen att läsa mer via denna länk: Lönestruktur i Rättviks kommun - Rättviks kommun

I Rättviks kommun skapar vi förutsättningar för utvecklande arbetsplatser med trygga ledare och medarbetare.

Vi värnar om varandras arbetsmiljö och vill att alla medarbetare ska trivas och utvecklas hos oss.

För oss är det viktigt att alla går till jobbet med en positiv känsla och känner arbetsglädje.

Vi skapar livskvalitet och gör skillnad för människor varje dag, vi har Sveriges Viktigaste Jobb!