Arbetsbeskrivning

Plats: Remote, Sverige

Anställningsform: Heltid / Konsultuppdrag

Erfarenhetsnivå: Senior

Om Quince AI

På Quince AI är vårt uppdrag att göra artificiell intelligens begriplig, praktisk och värdeskapande för små och medelstora företag (SME). Vi tror att AI inte bara är till för teknikjättar, utan att det är nyckeln till att transformera verksamheter, öka effektiviteten och säkra framtida konkurrenskraft för alla typer av organisationer.

Vi erbjuder allt från strategisk rådgivning och processautomatisering till färdiga AI-produkter inom områden som försäljning, marknadsföring, juridik och ekonomi. Som en innovativ partner hjälper vi våra kunder att navigera i AI-landskapet, implementera smarta lösningar och kompetensutveckla sina team. Vi är ett passionerat team av experter som drivs av att skapa verklig affärsnytta genom modern teknik.

Om rollen

Vi söker en erfaren och driven Senior Talent Acquisition Consultant som vill vara med och forma framtidens rekrytering hos oss. I den här rollen agerar du som en betrodd partner till våra chefer och affärsledare. Du leder rekryteringsprocesser från start till mål inom flera olika funktioner, samtidigt som du säkerställer en kandidatupplevelse i världsklass.

Detta är en spännande möjlighet för dig som trivs i en snabbrörlig miljö, gillar att arbeta självständigt och bidrar med ett strategiskt tänk till Talent Acquisition. Du kommer att spela en nyckelroll i att bygga starka talangpipeliner, förbättra våra rekryteringsprocesser och stödja verksamheten med datadrivna beslut.

Vad du kommer att göra

• Äga och driva hela rekryteringslivscykeln – från kravprofilstagning till erbjudande och onboarding-stöd.
• Arbeta nära rekryterande chefer för att förstå affärsbehoven och definiera effektiva rekryteringsstrategier.
• Proaktivt söka upp (sourcing), attrahera och engagera topptalanger i Sverige och på andra relevanta marknader.
• Bygga och underhålla starka talangnätverk för nuvarande och framtida behov.
• Leverera en konsekvent och högkvalitativ kandidatupplevelse genom hela processen.
• Ge råd till stakeholders kring marknadsinsikter, trender, lönebenchmarking och best practices.
• Använda data och nyckeltal (t.ex. time-to-hire, konvertering i tratten) för att optimera rekryteringsresultaten.
• Driva processförbättringar, utveckla intervjustrukturer och implementera bästa praxis.
• Säkerställa hög kvalitet i ATS-hantering, kandidatkommunikation och rapportering.
• Bidra till initiativ inom Employer Branding och talangattraktion.

Vad vi söker

• 5+ års erfarenhet av Talent Acquisition / Rekrytering, gärna från in-house, byrå eller RPO-miljöer.
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt hantera hela rekryteringsprocesser.
• Stark bakgrund i att samarbeta med rekryterande chefer och seniora stakeholders.
• Erfarenhet av att rekrytera inom olika funktioner (t.ex. tech, produkt, kommersiella roller eller operations).
• Mycket god förmåga inom sourcing och att hitta talanger utanför traditionella kanaler.
• Utmärkt kommunikationsförmåga och vana av stakeholder management.
• Förmåga att arbeta med hög grad av autonomi, ägarskap och ansvarstagande.
• Erfarenhet av ATS-plattformar och sourcing-verktyg (t.ex. LinkedIn Recruiter, Teamtailor, Greenhouse, Lever, etc.).
• Ett datadrivet mindset med förmåga att använda mätetal för att vägleda beslut.
• Flytande i engelska; svenska är en stark fördel men inte alltid ett krav beroende på rollens omfattning.

Hur framgång ser ut

I den här rollen kommer du att:

• Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer.
• Leverera shortlists av hög kvalitet och driva roller effektivt genom rekryteringstratten.
• Förbättra rekryteringstakten utan att göra avkall på kvaliteten.
• Skapa en stark och positiv kandidatupplevelse.
• Bidra med struktur, konsekvens och strategisk input till rekryteringsprocessen.
• Agera som en sann Talent Acquisition-partner, inte bara en rekryterare.

Vem du är

• Proaktiv och lösningsorienterad.
• Strukturerad och välorganiserad.
• Bekväm i snabbföränderliga miljöer.
• Trygg i att påverka och utmana stakeholders när det behövs.
• Passionerad för människor, rekryteringskvalitet och affärsnytta.
• Motiverad av att ha eget ansvar och leverera resultat självständigt.

Varför Quince AI?

• Helt distansbaserad roll (Remote) med bas i Sverige.
• En flexibel och modern arbetsmiljö.
• Möjlighet att direkt påverka företagets tillväxt.
• Arbeta med ett samarbetssinnat och ambitiöst team i framkant av AI-utvecklingen.
• Vara med och bygga upp skalbara rekryteringsprocesser från grunden.
• Konkurrenskraftig ersättning baserad på erfarenhet.

Ansökan

Om du är en strategisk och operativ rekryterare som drivs av ägarskap, partnerskap och att leverera högkvalitativa rekryteringsresultat, vill vi gärna höra från dig!

Skicka din ansökan och ditt CV till: [email protected]