Arbetsbeskrivning

Senior Personalplanerare – Landskrona

Nu söker vi en senior personalplanerare till vårt centrala team i Landskrona. Det här är rollen för dig som vill arbeta strategiskt och datadrivet med planering och analys i en komplex verksamhet där ditt arbete får direkt påverkan på både affär, arbetsmiljö och kundupplevelse. I den här rollen är du en central nyckelspelare i att säkerställa att vår trafik fungerar - idag, imorgon och långt in i framtiden.

Om rollen – för dig som vill ta ansvar, påverka och utveckla

Som senior personalplanerare tar du ett helhetsansvar för den långsiktiga personalplaneringen för ett eller flera av våra trafikområden i Skåne. Rollen kräver stark analytisk förmåga, god systemvana, utmärkt samarbetsförmåga och en naturlig säkerhet i att fatta beslut. Du kommer bland annat att arbeta med:

Långsiktig bemanningsplanering och stöd till trafikområde, vilket innebär:

• Upprätta scheman, kvalitetssäkra och justera befintliga scheman
• Bemanna vakanta förartjänster i löpande planering, hantera frånvaro, planeringsönskemål och handlägga ledighetsansökningar
• Arbeta med semester- och utbildningsplanering
• Säkerställa att planering sker med både ekonomisk precision och hög kvalitet samt uppfyller gällande lagar och avtal.
• Stötta trafikområdet i frågor kring planering och bemanning.
• Löneadministration

Strategiskt arbete med personalbalans och effektivitet, vilket innebär:

• Analysera utfall och identifiera trender i både personalbalans och planeringseffektivitet. Föreslå åtgärder och förbättringar och driva dessa tillsammans med trafikområdet.
• Beräkna förarbehov och tillsammans med trafikområden fastställa rekryteringsbehov.

Som senior personalplanerare fungerar du också som stöd till kollegor och kan involveras i uppgifter såsom att hålla i utbildningar och delta i utveckling av arbetsmetoder och processutveckling. Det här är en roll med högt tempo, stort ansvar och stort förtroende, perfekt för dig som trivs i en central position där du är spindeln i nätet för hela personalplaneringen.

Personliga egenskaper – så här tror vi att du är
Du är en trygg och mogen person med ett strategiskt helhetsperspektiv och en stark analytisk förmåga. Du trivs i ett högt tempo, behåller kvalitet under tidspress och är tydlig i hur du prioriterar, fattar beslut och kommunicerar. Du arbetar självständigt med stort ansvar, samtidigt som du har en naturlig fallenhet för samarbete och drivs av att nå gemensamma mål.

Du är nyfiken, lösningsorienterad och rör dig obehindrat i gränslandet mellan system, verksamhet och människor. Med din förmåga att bygga relationer och skapa förtroende bidrar du till ett gott samarbete, samtidigt som du är flexibel och driver arbetet framåt. Rollen passar dig som vill vara en central del av verksamheten och påverka både riktning och resultat.

Kvalifikationer – vi söker dig som redan behärskar komplex planering
Du har sannolikt:
• Relevant högskoleutbildning, t.ex. inom logistik, HR, ekonomi eller motsvarande
• Flera års erfarenhet av personalplanering, schemaläggning eller operativ logistikplanering
• Erfarenhet av personalplaneringssystem och vana av att arbeta processdrivet
• Erfarenhet av att analysera personalbalans, nyckeltal och planeringseffektivitet
• Mycket god systemvana och hög datakompetens, särskilt i Office-paketet
• Kunskap om lagar och avtal såsom arbetsrätt, arbetstidsregler och kollektivavtal

Det är meriterande med erfarenheter av personalplaneringssystem såsom OMS eller Hastus.

Praktisk information
Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Landskrona. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning. Regelbundna besök i trafikområdena i Skåne förekommer.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:

Jennifer Johnson, Personalplaneringschef. E-post: [email protected]

Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.