Arbetsbeskrivning

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en HR-specialist till HR-enheten. IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Om jobbet Som HR-specialist på IVO är du ett strategiskt och operativt stöd till chefer inom HR:s hela ansvarsområde. Du anpassar ditt stöd efter verksamhetens behov, och har ett konsultativt arbetssätt där du skapar mervärde i det dagliga arbetet. I din roll som HR-specialist har du dessutom ett utökat ansvar inom ett HR-område, såsom strategisk kompetensförsörjning, arbetsrätt och avtal, employer branding, pre- och onboarding eller chefsförsörjning och ledarutveckling. Där förväntas du att tillsammans med några kollegor hålla ihop och ansvara för området, driva utvecklingen på kort och lång sikt samt ta fram styrande och stödjande dokument och stöd. Du kommer att vara placerad på HR-enheten som efter denna rekrytering består av nio HR-specialister, en arbetsmiljöspecialist, två HR-administratörer, två tidsbegränsat anställda rekryterare samt en HR-chef. Tjänsten är tillsvidareanställning med sex månaders provanställning, med placering i Stockholm. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • akademisk examen med HR-inriktning, • minst 3 års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en generalistroll, • minst 2 års aktuell erfarenhet av HR-arbete inom staten, • goda kunskaper inom arbetsrätt och frågor som rör samverkan och MBL, • erfarenhet av att skriva styrande dokument såsom policys, riktlinjer och rutiner, • mycket god digital kompetens, • goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.  För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsfokuserad och trygg i din profession. Vi ser att du har en god förmåga att leda dig själv, tar egna initiativ och för dina frågor framåt. Vi ser också att du är en prestigelös lagspelare som har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett kreativt arbetsklimat. Du är strukturerad och kan prioritera ditt arbete. Du är också en god kommunikatör både i tal och i skrift, och du har en talang för att förklara och visualisera så att din omgivning förstår komplexa samband. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av några av nedan: • strategiskt HR-arbete på en större myndighet, • strategisk kompetensförsörjning, • arbete med chefsförsörjning och ledarutveckling, • arbete med employer branding, • att arbeta i rollen som projektledare, • att driva och genomföra omställningsarbete, • att utveckla och förändra HR:s arbetssätt, • att leda workshops och grupputvecklingsinsatser.   Detta kan IVO erbjuda dig Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla ett modernt och effektivt HR. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald. Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se Ansökan Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen, dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna. Ansök senast den 19 april 2026.   Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se   Arbetsplatsbeskrivning HR-enheten är placerad vid Avdelningen för verksamhetsstöd, som har till huvudsaklig uppgift att vara en stödjande verksamhet till myndighetens kärnverksamhet. Avdelningens arbete ska kännetecknas av ett effektivt och ändamålsenligt stöd inom verksamhetsområdena ekonomi, IT, HR, registratur, upphandling, intern service, administration, säkerhet och digitalisering. Avdelningens verksamhet bedrivs inom nio enheter och en avdelningsstab. Avdelningen leds tillsammans av avdelningschef, biträdande avdelningschefer och nio enhetschefer. IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare. Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.     Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.