Arbetsbeskrivning

Nobinas personalplanering är en central stödfunktion till våra trafikområden och vi arbetar med långsiktig personalplanering av bussförare. Vi säkerställer att vi har förare på alla våra turer och optimerar användningen av förarresurser. Vi söker dig som vill arbeta med personalplanering med placering på Nobinas kontor i Landskrona i sommar. Du kommer att arbeta i ett mindre team där vi planerar förare i våra trafikområden i Skåne.

Om rollen

Som personalplanerare är din huvuduppgift att planera och schemalägga våra förare. Du bemannar vakanta förartjänster, hanterar frånvaro, planeringsönskemål och handlägger ledighetsansökningar. Du ansvarar för att planeringen sker med ekonomisk effektivitet och inom ramen för gällande kollektivavtal samt kör- och vilotidsregler.

Du arbetar tätt tillsammans och med stöd från andra personalplanerare men rollen ställer också höga krav på eget ansvar och trygghet i att ta egna beslut. I rollen har du daglig kontakt med förare, produktionsledning och andra roller i trafikområdena.

Personliga egenskaper och kvalifikationer:

Vi söker dig som är mycket analytisk, noggrann och organiserad. Du har ett lösningsorienterat tankesätt och är anpassningsbar. Din prioriteringsförmåga är god och du kan hantera arbetstoppar med bibehållen kvalitet. Du är kommunikativ och har lätt att skapa relationer.

Vidare ser vi att du har:

• Pågående eller avslutad högskoleutbildning eller tidigare arbetserfarenhet inom logistik och planering
• Mycket goda datakunskaper, lätt att lära nya system och goda kunskaper i Office-paketet
• God kommunikativ förmåga, du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift

Tidigare erfarenhet av schemaläggning eller relevant utbildning för rollen är meriterande. Likaså kunskaper och förståelse för arbetstidsregler och kollektivavtal.

Om tjänsten

Tjänsten är ett sommarvikariat på heltid från 260601 till 260822, eller enligt överenskommelse. Placering i Landskrona. För rätt person ges möjlighet till anställning efter sommaren, som timanställd. Individuell lönsesättning.

Ansökan

Vi vill ha din ansökan senast: 2026-04-10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Frågor gällande rekryteringsprocessen:

Jennifer Johnson, Personalplaneringschef. E-post: [email protected]

Varför Nobina?

På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare gör skillnad. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och anammar konsekvent ett utifrån-och-in-perspektiv för att möta våra passagerares behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vår kultur är byggd på respekt, att vi bryr oss och ansvar, och vi söker ständigt nya perspektiv för att utveckla vårt resenärslöfte.