Arbetsbeskrivning

Vi på JO tar nästa steg i utvecklingen av HR-arbetet! Har du erfarenhet av brett och operativt HR-arbete inom offentlig sektor och en vilja att bidra i alla uppgifter som förekommer på inom HR? Välkommen med din ansökan!

HR-enheten ger ett centralt stöd för att myndigheten ska fortsätta att utvecklas mot en än mer attraktiv, effektiv och modern myndighet med kompetenta ledare och medarbetare. Som HR-generalist blir du en del i ett litet team vars uppdrag är att leverera alla uppgifter som förekommer inom HR. Det gör vi med hög ambitionsnivå i ett trivsamt klimat. Tillsammans med bl.a. ekonomi, juridik och säkerhet, kommunikation och it är HR-enheten en del av myndighetens administrativa avdelning.

Arbetsuppgifter

Du bidrar i det dagliga arbetet på HR-enheten. Det kan handla om projektledning eller löpande stöd i personaladministrativa frågor. Du förväntas bidra i utvecklingsarbetet på myndigheten och med att vidareutveckla rutiner inom HR. En viktig del i rollen är också att ge service och stöd till chefer och medarbetare samt i viss mån till externa enskilda. Förmågan att bygga och bibehålla relationer är därför viktig, liksom förmågan att kommunicera på ett klart, tydligt och respektfullt sätt. Arbetsuppgifterna är väldigt varierande och förutsätter en flexibilitet och vilja att bidra till helheten.

Kravprofil

Kunskap och erfarenheter

• Akademisk examen inom det arbetsvetenskapliga fältet
• Minst tre års aktuell erfarenhet av brett och operativt HR-arbete inom offentlig sektor
• God kommunikativ förmåga

Egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har

• en mycket god förmåga att samarbeta och bygga goda relationer
• en helhetssyn där du aktivt bidrar till verksamhetens gemensamma mål
• en hög arbetskapacitet och är flexibel
• besitter ett mycket gott omdöme och en personlig mognad, samt är ansvarstagande

Meriterande

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av HR-arbete inom det statliga avtalsområdet
• fördjupad kunskap inom områden som arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering eller arbetsmiljö.
• bidragit till eller självständigt utvecklat HR-processer

Anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi kommer överens om när du börjar.

JO tillämpar individuell lönesättning.

JO:s lokaler är centralt belägna vid Kungsträdgården i Stockholm. Under en planerad renovering (från hösten 2026) har vi kontorslokaler på Sveavägen 25.

Vi värnar om medarbetares förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att avtala om distansarbete en till två dagar i veckan. Självklart erbjuder vi friskvårdsbidrag.

Ansök senast den 15 april.

Skriv i ett personligt brev dels hur du uppfyller kravprofilen, dels varför du söker just den här tjänsten. Bifoga meritförteckning samt de intyg och betyg du vill åberopa. Skicka in din ansökan till [email protected]. Ange dnr ADM 104–2026.

Intervjuer kommer att påbörjas under vecka 17.

Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta HR-chef Madeleine Rogersten eller våra fackliga representanter, Mattias Karlsson Saco och Lucie Andersson, ST. 08-786 51 00

På vår webbplats www.jo.se finns information om hur vi behandlar personuppgifter.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om JO

JO granskar på riksdagens uppdrag att statliga och kommunala myndigheter och andra som står under JO:s tillsyn följer lagar och andra författningar i sin verksamhet. Hos JO arbetar ca 90 personer, mestadels jurister.

För mer information om JO, se www.jo.se.