Arbetsbeskrivning

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Kommunledningsförvaltningen leder, utvecklar och stöttar kommunens totala organisation och verksamhet utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer. Inom våra avdelningar arbetar vi med ekonomi, HR, kommunikation, medborgarservice samt planering och tillväxt. Vi har ett starkt fokus på hållbar utveckling, kommunikation och innovation i syfte att möta kommunens framtida behov och utmaningar.​ Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Trelleborgs kommun har en centraliserad HR- och löneorganisation där hela HR-funktionen är samlad i gemensamma lokaler i centrum med goda kommunikationsmöjligheter. Avdelningen består av två enheter, HR samt Lön och ersättningar, som tillsammans utgör ett stöd för kommunens sju förvaltningar. Uppdraget omfattar såväl arbetsgivar- som medarbetarfrågor, inklusive kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, lön, arbetsmiljö, rehabilitering, aktiva åtgärder och omställning. HR-enheten består av elva HR-konsulter, en HR‑controller, en HR‑administratör, två ledningsstrateger samt en HR‑chef. En av våra kollegor har valt att gå vidare till nya utmaningar, så nu söker en HR-konsult som vill ingå i vår organisation och bidra till den fortsatta utvecklingen av vårt HR-arbete. Arbetsuppgifter Som HR‑konsult hos oss erbjuds du ett kvalificerat och varierat uppdrag där du arbetar både strategiskt och operativt. Rollen innebär att du ger stöd till kommunens chefer inom ett brett spektrum av HR‑frågor, såsom omställning, kompetensförsörjning, arbetsmiljö samt rehabilitering och hälsa. Du kommer att vara riktad som stöd mot någon/några av våra förvaltningar. Du kommer även tillhöra vårt arbetsmiljöteam samt ingå i ett nära samarbete med övriga kollegor på enheten. Arbetsmiljöteamet genomför årligen övergripande undersökning och uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet och målet är att skapa en hållbar och attraktiv arbetsmiljö. Du kommer även utbilda chefer, fackliga företrädare och skyddsombud. HR‑enheten befinner sig i en utvecklingsfas där nya arbetssätt etableras, och du kommer att utgöra en viktig del i detta arbete. Tjänsten innebär omfattande kontakter med chefer, kollegor och fackliga parter, och du ges möjlighet att delta i och driva utvecklingsinsatser, projekt och processer. Uppdraget bygger på ett kontinuerligt lärande, omvärldsbevakning, nätverkande samt ett nära samarbete inom enheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom HR/ PA minst 180 poäng. Du behöver ha minst tre års erfarenhet av HR-arbete, så du är väl förtrogen med de klassiska HR-processerna. Vi ser gärna att du har erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR‑arbete, gärna inom områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning och rehabilitering. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor är meriterande. Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete är önskvärt. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Du ska ha en god förmåga att strukturera, analysera och prioritera ditt arbete och ha ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi använder svenska som arbetsspråk, därför är det viktigt att du har en god förmåga att uttrycka dig nyanserat på svenska i tal och skrift. Du anpassar även din kommunikation efter mottagare och situation. Du behöver ha kunskap i att arbeta enligt ett digitaliserat arbetssätt. Personliga egenskaper såsom flexibilitet, integritet och förmåga att skapa förtroende är av stor betydelse. Har du erfarenhet av att arbeta med facklig tid och strukturen kring det är det meriterande. Med ett gott omdöme gör du välgrundade bedömningar, även i komplexa situationer, och agerar professionellt i både rådgivande och operativa sammanhang. Du drivs av att ge professionellt HR-stöd till verksamhetens chefer. Du trivs med att jobba tillsammans med andra likväl som att arbeta självständigt. Du är nyfiken, initiativtagande och redo att ta dig an nya utmaningar med energi och engagemang. Som person är du prestigelös och trivs i en vardag där tempot kan variera och planeringen snabbt behöver justeras. Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du ges ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Övrigt Om du vill arbeta i en kvalificerad och bred HR‑roll där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av kommunens verksamheter och skapa goda förutsättningar för såväl chefer som medarbetare, hoppas vi att du söker tjänsten. Arbetspsykologiska tester kan komma att bli aktuella i processen. Vi ser fram emot att välkomna vår nya kollega. Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.