Arbetsbeskrivning

Är du den vi söker? Är du en trygg undersköterska med gedigen erfarenhet av äldreomsorg och ett genuint intresse för utveckling? Vill du anta en ny utmaning i en spännande verksamhet där du får leda och engagera andra? Då är det kanske dig vi söker som teamledare till Storängsgården! Vilka är vi? Storängsgården är ett särskilt boende strax söder om Finspångs centrum med inriktning vård- och demensboende. Vi har också en avdelning med finsk profilering. Vi erbjuder trivsamma lokaler med bland annat gymnastiksal, samlingssal, aktivitetsrum, solrum och frisörsalong. Även fina innergårdar med plats för aktiviteter och umgänge. Hos oss samverkar undersköterskor, vårdbiträden, teamledare, specialistundersköterskor och sjuksköterskor med andra interna och externa aktörer för att ge de boende en god vård och omsorg samt en meningsfull vardag. I verksamheten arbetar även uppskattade terapihundar. Vad innebär rollen teamledare? Som teamledare stärker du det operativa stödet till enhetens två chefer. Du har inget formellt verksamhets-, ekonomi- eller personalansvar, men stöttar ledningen i dessa processer. Du planerar, strukturerar och leder det dagliga omvårdnadsarbetet genom samverkan, handledning och ett nära ledarskap. Du uppmärksammar och kartlägger behov, genomför åtgärder och följer upp arbetet. Du är också delaktig i att ta fram och implementera nya arbetssätt för att kvalitetssäkra och effektivisera verksamheten. Uppdraget är en kombinationstjänst där du varvar omvårdnadsarbete i det ordinarie arbetslaget med administrativa och strategiska ansvarsområden som delegerats av chef. I din roll som teamledare ansvarar du bland annat för att… Strukturera, fördela och prioritera arbetsuppgifter. Hantera delar av enhetens bemanning. Planera och leda interna och tvärprofessionella möten. Agera samordnare mellan olika professioner och aktörer kring brukaren och arbetsgruppen. Stödja och handleda kollegor i brukarärenden, arbetssätt och grupprocesser. Förankra och bryta ner övergripande mål till konkreta, enhetsspecifika uppgifter. Agera beslutsstöd för chef genom att exempelvis sammanställa statistik och underlag. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder dig anställning i en spännande och händelserik verksamhet där du får möjlighet att bidra till att verksamheten, dina kollegor och du själv växer. Uppdraget som teamledare är lika intressant och roligt som utmanande och utvecklande. Du blir en del av verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med fyra teamledarkollegor och erbjuds regelbunden grupphandledning. Du arbetar heltid, 37 timmar i veckan. Arbetstiden är primärt förlagd till dagtid på vardagar och helgdagar samt två av fyra helger. Kvällsarbete förekommer utifrån verksamhetens behov. Vem är du? Teamledaruppdraget är mångfacetterat och förutsätter en mycket god yrkeskunskap i kombination med förmågan att handleda och engagera andra. Vi söker därför dig som är en skicklig undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel samt gedigen erfarenhet av äldreomsorg. Du är en lagspelare som värnar om samarbete och delaktighet, samtidigt som du är trygg i att fatta beslut och inta en ledande roll. Du främjar god kommunikation, reflekterar gärna i grupp och har en förmåga att se människors potential och locka fram det bästa ur varje individ. Som ledare är du tydlig, inlyssnande och ödmjuk. Du agerar utifrån en helhetssyn, alltid med verksamhetens uppdrag och bästa i fokus. Detta innebär att du fattar beslut grundade på kvalitet, utveckling och ekonomisk hållbarhet. Som yrkesperson är du ansvarstagande, engagerad och serviceinriktad. Du är van att arbeta mot fastställda mål och tar dig an utmaningar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Dessutom värnar du om - och verkar aktivt för - en god arbetsmiljö för både dig själv och dina kollegor. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. Ledarskapserfarenhet är meriterande, liksom en undersköterskeutbildning med relevant specialistinriktning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande