Arbetsbeskrivning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Centrum för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker på NUS. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård och bedriver ett aktivt forskningsarbete. AnOpIva Umeå är en basenhet som jobbar med tillitsbaserat ledarskap där du som första linjens chef har ett stort mandat och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen och vår bakre ledning. Du blir en del av en chefsgrupp med nio första linjens chefer inom basenheten. Vi arbetar kontinuerligt med ledarskapsutveckling och reflektion. Vi har ett väletablerat samarbete med fackliga organisationer både på avdelnings– och basenhetsnivå. Vi jobbar aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt.  Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea Intermediärvårdsavdelningen (Ima) är en relativt nyöppnad avdelning med en ny vårdnivå – här får du möjlighet att fortsätta utvecklingen av intermediärvård på NUS. Ima är en mindre arbetsplats med cirka 30 medarbetare med en stark vilja att skapa trygga arbetssätt, strukturer och en hög teamkänsla. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Då intermediärvårdsavdelningen är en relativt nyöppnad avdelning med en ny vårdnivå kommer en central del av ditt initiala uppdrag vara att utgöra en stabil och trygg närvaro för medarbetargruppen. Du som chef arbetar aktivt med att skapa en hög teamkänsla och säkerställa kompetens hos medarbetarna. I och med att avdelningen är ny så finns det stora utmaningar och förändringar inom närmsta åren. Exempelvis genom utökning av antalet vårdplatser och att hitta effektiva arbetssätt, rutiner och strukturer.  Du ansvarar för att planera, leda, utveckla och aktivt följa upp din verksamhet mot uppsatta mål. Du ansvarar självständigt för avdelningens bemanning och kompetensförsörjning för att säkra en god vård och arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER Du är en lagspelare som kan lyfta blicken och se helheten. Du är flexibel och lösningsorienterad, med en positiv attityd. Då Intermediärvårdsavdelningen samarbetar med många verksamheter på NUS är en hög systemförståelse från dig som chef en förutsättning. Du är stöttande och närvarande i ditt ledarskap och skapar därigenom en trygg arbetsplats.   Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom sjukhusvård är ett krav. Tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av arbete inom intermediär-, anestesi- eller intensivvård är meriterande, samt om du genomgått regionens program Morgondagens chefer, och/eller annan ledarskapsutbildning.  Du har god datorvana inom Office 365. Erfarenhet av att arbeta i digitala administrativa system är meriterande. Vidare har du mycket god svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska. ÖVRIGT Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.