Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Vill du använda din erfarenhet inom hr för att göra skillnad i en verksamhet där kultur och samhällsnytta går hand i hand? Som hr-konsult hos Kulturförvaltningen får du en bred roll där du stöder chefer, utvecklar hr-processer och bidrar till att skapa en attraktiv och välfungerande arbetsplats. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av konsultativt hr-stöd – gärna från offentlig eller ideell sektor. Välkommen till oss Vill du bidra till att utveckla en modern och välfungerande hr-funktion i en kulturdriven verksamhet? Som hr-konsult blir du en del av hr-enheten, som ingår i den administrativa staben med ett övergripande ansvar för bland annat arkiv, hr, ekonomi, IT och digitalisering, lokaler och säkerhet. På hr-enheten finns tre hr-konsulter, en hr-administratör, en administrativ assistent, en kompetensutvecklare och en hr-chef. Vi söker nu en hr-konsult då en kollega gått vidare till en annan roll internt. Vårt fokus är att utveckla både chefer och hr-processer för att skapa en attraktiv arbetsplats där medarbetarna trivs och kan arbeta effektivt. Vi ser fram emot din ansökan och att du vill bidra till att utveckla både våra medarbetare och vår organisation. Vi erbjuder Möjlighet att vara med och utveckla hr-stödet och hr-processer i en dynamisk verksamhet med tydlig utvecklingsinriktning En modern arbetsplats i Rinkeby med goda kommunikationer och nära till tunnelbana Förmåner som friskvård och möjlighet till flextid Läs mer om alla förmåner med att arbeta i Stockholms Stad här Din roll I rollen som hr-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar med verksamhetsnära hr-frågor och stödjer chefer i deras verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar. Som hr-konsult arbetar du konsultativt med ett särskilt fokus på Kulturskolan Stockholm. Du är ett proaktivt och coachande stöd till chefer och medverkar i samverkansgrupp och förhandlingar med fackliga parter. Rollen innebär arbete både på operativ och strategisk nivå och omfattar ett brett spektrum av hr-processer, såsom lön, rehabilitering och medarbetarenkäter. I rollen kommer du ges ett särskilt processansvar för förvaltningens arbete med företagshälsovårdsfrågor samt för ett förstärkt stöd till chefer i hela förvaltningen i personalärenden. Tillsammans med dina hr-kollegor arbetar du också med övergripande utvecklingsarbete samt utformar och genomför utbildningsinsatser. Din kompetens och erfarenhet Som person söker vi dig som är strukturerad och som självständigt planerar ditt arbete på ett effektivt sätt. Med lugn, trygghet och professionalism ger du tydligt och konsultativt stöd till chefer. Du har lätt för att bygga professionella och förtroendefulla samarbeten med såväl chefer, kollegor och fackliga ombud. Vi värdesätter att du är kommunikativ och kan pedagogiskt anpassa budskap efter mottagare och situation. För att lyckas i rollen ser vi positivt på din förmåga att skifta mellan helhets- och detaljperspektiv, vilket gör att du prioriterar efter verksamhetens behov samtidigt som du arbetar kvalitetsmedvetet. Vi söker dig som har En akademisk examen inom hr, företrädesvis personalvetenskap, alternativt annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en liknande hr-roll där du gett brett konsultativt stöd till chefer Erfarenhet av fackliga förhandlingar, dialoger och samverkansfrågor Trygghet i att ge arbetsrättsligt stöd till chefer gällande lagar, avtal och regelverk Erfarenhet från att ha arbetat i en stor och komplex organisation Vana att ge hr-stöd i förändringsprocesser God systemvana i personaladministrativa system Det är meriterande om du Tidigare arbetat i en liknande roll inom offentlig eller ideell sektor, alternativt utbildningsverksamhet Erfarenhet av individärenden samt anpassnings- och rehabiliteringsarbete Kunskaper inom huvudöverenskommelse för lärare (HÖK) och bilaga M I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekrytering kommer vi att använda oss av screeningtester i samband med ett första urval. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Här kan du läsa mer om https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens för att erbjuda bättre tillgänglighet och bedriver ett omfattande projekt för digital kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/, och läs mer om hur det är att https://jobba.stockholm/.