Arbetsbeskrivning

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. Vill du leda en liten och välfungerande F–3-skola där du får möjlighet att göra verklig skillnad – för elever och medarbetare? Nu söker vi en trygg och stabil rektor till Flogstaskolan. Välkommen med din ansökan! Flogstaskolan är en F-3 skola med fritidshem och är belägen i Flogsta med närhet till grönområden och Hågadalens naturreservat. Skolan har cirka 170 elever och cirka 20 medarbetare som leds av rektor. Flogstaskolan är en liten skola med stor flexibilitet.Läs mer om skolan här (https://flogstaskolan.uppsala.se/)! Ditt uppdrag Som rektor leder du den pedagogiska verksamheten och har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi, elevhälsa och arbetsmiljöfrågor. Du leder och driver skolans systematiska kvalitetsarbete gällande kunskapsresultat och kunskapsutveckling tillsammans med dina medarbetare med fokus på att alla elever får stöd och utmanas i sitt lärande.Du förväntas bjuda in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntra till en arbetsmiljö präglad av kreativitet och lösningsfokus. Du skapar förutsättningar för en flexibel och hållbar organisation som stödjer medarbetarna i grundskolans uppdrag.I Uppsala kommun får du som rektor möjlighet att utvecklas i samarbete med andra rektorer. Du ingår i ett skolområde där du tillsammans med andra rektorer driver skolutvecklingsfrågor. Avdelning grundskola har som prioriterade utvecklingsområden det systematiska kvalitetsarbetet och likvärdig skola.Som chef i Uppsala kommun har du stöd från kommunledningskontorets stab när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Din bakgrund Vi söker dig som har: • Högskoleexamen med pedagogisk inriktning • Avslutad rekryteringsutbildning för blivande skolledare (krav om du inte har avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning) • Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning (rektorsprogrammet) (meriterande) • Lärarexamen och lärarlegitimation för grundskolan • Erfarenhet som förstelärare eller annan ledande roll inom grundskolan (krav om du inte har erfarenhet som skolledare inom grundskolan) • Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare (meriterande) • Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor inom grundskolans lägre åldrar med ledningsansvar för verksamhet och medarbetare (meriterande) • Erfarenhet som lärare inom grundskolan • Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska arbetsmiljöarbete (meriterande) • Erfarenhet av att aktivt delta i skolans systematiska kvalitetsarbete (meriterande) • God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift Din ledarstil: Som ledare är du tydlig, tar ansvar för ditt uppdrag och driver arbetet framåt för att, tillsammans med dina medarbetare, nå goda resultat. Du är stabil och prestigelös i ditt ledarskap, och samarbetar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Det är viktigt att du har ett förhållningssätt som innebär att du ser till helheten och kan sätta saker i ett större sammanhang.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ulrika Mattsson, verksamhetsområdeschef, 018-727 58 18 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Fackliga företrädare: Sveriges Skolledare: Johanna Wallin, 018-727 63 21. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.