Arbetsbeskrivning

Avdelning Verksamhetsstöd har som huvudmål att utveckla organisationen och skapa effektiva och lättillgängliga stödsystem. Vi stödjer organisationens arbete vad gäller säkerhet, kommunikation, HR, ekonomi, juridik och i andra strategiskt övergripande frågor. Vi söker nu en ny medarbetare under tidsbegränsad period till HR-enheten! Som en del av Avdelningen Verksamhetsstöd återfinns HR-enheten. Enhetens uppdrag är att driva, implementera och ge ett proaktivt, operativt samt strategiskt stöd i HR-processer såsom kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö. HR-enheten är också ett stöd i det partsgemensamma arbetet och bistår i samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer samt samordnar arbetet med chefs- och ledarutveckling. Som HR-utvecklare ingår du i ett team, tillsammans med två HR-partners, en HR-koordinator samt HR-chef.  Hos oss på Länsstyrelsen i Örebro län får du både bredden i HR-frågorna och en närhet i organisationen med korta beslutsvägar. Du kommer att ha ett nära samarbete med chefer på olika nivåer i organisationen.  Arbetsbeskrivning Uppdraget innebär att under en begränsad tid (två månader) uppdatera och sluta nya arbetstidsavtal samt översyn av restidsavtal. Arbetet kommer ske i samarbete med myndighetens fackförbund. Det kommer samtidigt innebära utbildningsinsatser för framförallt HR-funktionen. Anställningen kommer inte innebära involvering i övriga HR-processer. För att vara aktuell som som HR-utvecklare hos oss ska du ha en universitets- eller högskoleexamen med inriktning mot HR eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildningen ska ha kompletterats med flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete och avtalsskrivande. Det finns samtidigt ett krav på mycket god kunskaper om arbetstidsregler samt erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.  Utöver den formella kompetens som krävs för uppdraget behöver du som person ha ett självständigt, strukturerat arbetssätt. Du har en förmåga att se helhet och sammanhang.  Du uttrycker dig väl i tal och skrift samt hanterar digitala verktyg och Officeprogrammen utan problem. Arbetet som HR-koordinator utgår i stora delar från ett samarbete, det krävs därför att du är samarbetsorienterad och har lätt för att skapa goda, konstruktiva relationer. Du agerar utifrån ett professionellt förhållningssätt med hög integritet och förstår vikten av att hantera information som du tar del av på ett säkert och professionellt sätt.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden. Anställning Anställningen är en särskild visstidsanställning med omfattningen 80% under två månader.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast måndagen den 12 mars 2026. Vi på Länsstyrelsen i Örebro län erbjuder dig en spännande arbetsplats. Vi kännetecknas av framåtanda, god arbetsmiljö och medarbetare med bred kompetens. Vi har korta beslutsvägar och bedriver många verksamhetsöverskridande samarbeten. Som medarbetare hos oss får du ungefär 220 kompetenta kollegor – allt från kunniga experter till ambitiösa generalister – som alla arbetar utifrån våra fyra ledord: samverkande, serviceinriktade, rättssäkra och drivande. Länsstyrelsen i Örebro län företräder regeringen i länet. Vi utför dock många av våra uppdrag i samverkan med kommuner, näringsliv, ideella sektorer och medborgare. Detta utifrån vår vision "Tillsammans för ett hållbart och levande Örebro län”. Länsstyrelsen arbetar för att vara en myndighet fri från diskriminering och vill ta tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.