Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Vi söker en HR-administratör till en statlig myndighet i Stockholm. I rollen arbetar du med att säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i HR-administrationen. Du arbetar i personaladministrativa system, fungerar som systemstöd samt ger administrativt stöd i rekryteringsprocesser. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som HR-administratör är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med 2026-12-31. Krav för tjänsten: • Gymnasium eller likvärdig utbildning. • Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som HR-administratör. • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt. • Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.). • Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.). • Kännedom om lagar och förordningar på området. • Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Erfarenhet av arbete i personaladministrativa system. - Erfarenhet av kvalificerat administrativt HR-arbete. - Förmåga att uttrycka dig väl på engelska i både tal och skrift. - Erfarenhet av personalsystemet Platina. - Erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi. - Erfarenhet av HR-administrativt arbete vid statlig myndighet. Om dig Vi söker dig som har god administrativ förmåga och förståelse för HR-arbete. Du är självgående, strukturerad, serviceinriktad och lösningsorienterad samt har erfarenhet av att utveckla och förvalta administrativa processer. Du har förståelse för personuppgifter och sekretess inom offentlig verksamhet och ser möjligheter med digitala verktyg för att effektivisera arbetet.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-11-13. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!