Arbetsbeskrivning

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡

Nu söker vi en Talent Acquisition Partner och är öppna för lite olika upplägg! Vi tänker oss en anställningsgrad mellan 50-100% och du behöver vara tillgänglig som minst fram till september. Under semestermånaderna i sommar (jun-aug) är dock kravet att du kan jobba heltid.

Om intresset finns kan du även fortsätta med samma upplägg under hösten. Till årsskiftet kommer det även finnas möjlighet att ta ett föräldravikariat på 100%. Vi kommer att prioritera dig som är intresserad av även detta uppdrag.

Du kommer ingå i vårt TA/HR team som stöttar den svenska organisationen. Du kommer arbeta tillsammans med våra seniora TA Partners Anton Öberg och Petar Cakovski.

Dina ansvarsområden:

- Du kommer tillsammans med dina rekryterande chefer driva rekryteringar från start till mål. Initialt kommer du att fokusera på IT/tech- roller men andra roller kommer också att förekomma och rollen är inte knuten till ett visst affärsområde.

- Ansvar över hela eller delar av rekryteringsprocessen. Du bygger upp den tillsammans med rekryterande chef och hittar det arbetssätt som passar just er bäst.

- Lönespann: 35–38k.

- Start: Enligt överenskommelse.

- Anställningsform: Vi kommer prioritera kandidater som är öppna för en direktanställning, konsultanställning är andra prioritet

· Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen.

· En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här.

· Chansen att äga dina resultat - väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas.

· En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer.

· Trygga villkor - Tjänstepension, friskvårdsbidrag, gratis parkering m.m.

· Flexibilitet/hybridarbete - jobba upp till två dagar i veckan hemifrån.

Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar

Vi söker dig som…

• Har erfarenhet av att rekrytera techroller sedan tidigare och kan agera partner mot våra rekryterande chefer i techorganisationen. Du har antingen ansvarat över hela rekryteringsprocessen alternativt stöttat upp i delar av den, som exempelvis selekteringsarbetet.

• Kan jobba minst 50-100% fram till september och minst 100% i sommar (jun-aug).

• Är flytande i svenska och engelska då de båda används i det dagliga arbetet.

Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters.

#LILS

• Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key!

• Läs mer om vår rekryteringsprocess här.

  👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!