Arbetsbeskrivning

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Var med och gör Sverige redo. Som HR-partner kommer du att arbeta nära våra chefer och ge stöd och vägledning i HR-frågor. Du kommer vara en del av teamet på HR-enheten och arbeta både självständigt och tillsammans med övriga HR-kollegor. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som HR-partner ger du ett samlat generaliststöd inom HR-området till myndighetens chefer inom både vardagliga och strategiska HR-frågor. Frågorna kan bland annat handla om kompetensförsörjning inklusive rekrytering, tolkning av lag och avtal, arbetsmiljö och rehabilitering. Du arbetar både självständigt och tillsammans med övriga i HR-funktionen inom olika områden. Gruppen av HR-partners arbetar efter gemensamma arbetsprocesser som ni till del initierar och sedan förvaltar. Ni ska också fånga upp behov inom HR-området i verksamheten och återföra det till HR-enheten för att gemensamma behov ska kunna identifieras, utvecklas och vid behov regleras. I arbetet ingår att implementera myndighetsgemensamma HR-processer och policys samt följa upp arbetet.   Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: - relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och har god erfarenhet av att arbeta nära chefer. - erfarenhet och vana av administrativt arbete. - erfarenhet av att arbeta i system. - goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du har: - erfarenhet av HR-arbete i en större organisation, där du varit en del av ett HR-team. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. https://www.mcf.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/forhallningssatt-for-chefer-och-medarbetare/ I rollen är det även viktigt att ha ett strukturerat arbetssätt samt ett relationsskapande förhållningsätt i de kontakter som arbetet innebär. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi knappt 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området. Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du kan också ha möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. https://www.mcf.se/sv/om-oss/ Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 12 mars 2026