Arbetsbeskrivning

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. ARBETSUPPGIFTER Du kommer uppleva din nya roll som mångfacetterad, spännande och meningsfull. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö, budget och kvalitetsarbete inom verksamhetsområdet. Du ingår i ledningsgruppen för äldreomsorgen och träffar kontinuerligt dina kollegor från liknande verksamheter. Det förväntas att du leder och utvecklar verksamheten mot gemensamma uppsatta mål. Du är en god representant för äldreomsorgen och tillgänglig för dialog med omsorgstagare och närstående. Som enhetschef ansvarar du för att verksamhetens SOL och HSL-uppdrag blir utförda med hög kvalité och under goda arbetsförhållanden, till rätt kostnad. Medarbetarna har ett högt engagemang för att leverera en förstklassig äldreomsorg där brukarna är nöjda och har ett stort förtroende för hemtjänsten. Vi arbetar kontinuerligt med att skapa rimliga förutsättningar och en god arbetsmiljö för de enhetschefer som arbetar hos oss. Vi erbjuder ett spännande uppdrag i en verksamhet med ett starkt värdegrunds tänk, där du får stöd och utveckling i ditt ledarskap samt en individuell introduktion. Några delar som nu är i fokus för verksamheten är den nya socialtjänstlagen, vår kompetensförsörjning och användning av välfärdsteknik. Hemtjänsten jobbar utifrån en effektiv resursanvändning och ett minskat bemanningskrav. Vi har också ett pågående arbete med Sunt arbetslivs friskfaktorer. Kommunen erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och förmånscykel som personalförmån. Om de tre olika chefstjänsterna: Sätila/Hyssna är en hemtjänstgrupp som utgår från Sätila; Klockaregårdens vård och omsorgsboende och Hyssna; Stomsåkers vård och omsorgsboende. Hemtjänsten ingår i ett samarbetskluster med Björketorps hemtjänst. Här är det hemtjänst i landsbygdsmiljö. Björketorp är en liten hemtjänstgrupp som utgår från Fotskäl; Almängs vård och omsorgsboende. Som enhetschef här ingår även att ha ett övergripande ansvar för samplaneringen av insatser och schema i hela klustret. Till din hjälp har du medarbetare med planeringsuppdrag. Hemtjänsten ingår i ett samarbetskluster med Sätila/Hyssna hemtjänst. Här är det hemtjänst i landsbygdsmiljö. Skene yttre hemtjänst är en hemtjänstgrupp som utgår från Skene; Lindängs vård och omsorgsboende. Hemtjänsten ingår i ett samarbetskluster med Skene centrum och Örby hemtjänst. Här är det hemtjänst i tätort. KVALIFIKATIONER Du som söker har relevant högskoleutbildning. Du är säker i osäkra sammanhang och står upp för dina åsikter. Har mod att säga ifrån och kan skilja på sak och person. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Ser logik och samband i en komplex miljö. Du arbetar enligt en tydlig process. Organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner lösningar på gamla problem. Du anpassar dig och hittar win-win lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Första intervjuerna hålls 23/3 och 25/3. Andra intervjuerna den 1/4. ÖVRIGT Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.