Arbetsbeskrivning

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi dig som är engagerad inom HR-frågor till HR-avdelningen vid Örebro universitet. Bli en del av vår resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus, och bidra till att stärka HR-avdelningens professionella och viktiga stöd i det fortsatta arbetet framåt. Om HR-avdelningen HR-avdelningens uppdrag handlar ytterst om att understödja universitets övergripande mål om att vara ett framstående universitet för en kunskapsbaserad samhällsutveckling. Det gör vi genom att sätta verksamheten i fokus och underlätta där vi kan för chefer, medarbetare och oss själva. På HR-avdelningen arbetar vi med såväl operativa som strategiska frågor vilket skapar en dynamisk och stimulerande vardag. Vi är ca 20 medarbetare på avdelningen som arbetar med lön, HR-administration, rekrytering, operativt HR-stöd samt strategiskt HR-stöd. Ett gott samarbete inom avdelningen, med övriga organisationen och med våra arbetstagarorganisationer, står i fokus hos oss och det är så vi blir framgångsrika i vårt gemensamma uppdrag. Tillsammans gör vi skillnad och skapar det goda resultatet. Fokusområden för kommande år är strategisk kompetensförsörjning, digitalisering och AI. Arbetsuppgifter Vi erbjuder dig en arbetsplats med varierande arbetsuppgifter där du ges möjlighet att arbeta tillsammans med trevliga kollegor med hög kompetens och fokus på utveckling. Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära mot specificerade verksamheter där du ger ett proaktivt stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området. Du ingår i verksamheternas ledningsgrupper och stöttar i frågor som exempelvis rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och omställningsarbete. Du förväntas självständigt kunna driva dina ärenden, men har ett gott stöd av övriga på avdelningen. Vi har en kultur som präglas av ett nära och prestigelöst samarbete, något du förväntas bidra med. I ditt uppdrag kommer du även att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. Erfarenhet och personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget har du flerårig och aktuell erfarenhet av liknande roll inom HR-området samt en personalvetarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har god vana och kompetens inom olika system och formulerar dig väl i både tal och skrift på såväl svenska som engelska. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet, och då gärna från statlig verksamhet, är meriterande samt om du arbetat med strategiskt utvecklingsarbete med frågor inom rekrytering, omställning, avtal/arbetsrätt eller arbetsmiljö. Som person är du trygg, stabil och har ett gott självledarskap. Hos oss står utveckling och goda relationer i fokus vilket kräver initiativförmåga, engagemang samt god förmåga att samarbeta med andra.  Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Information Anställningen är 100% tills vidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av tillförordnad HR-chef Linda Gertsson på epost: [email protected]. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev med motivering till ditt intresse av anställning som HR-konsult • CV med relevant beskrivning av samlad kompetens • Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker din kompetens Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är 2026-03-09. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.