Arbetsbeskrivning

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Lunden tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot klienter som har psykisk ohälsa och klienter som behöver medicinsk omvårdnad. Vi har verksamhet i Lund. Nu utökar vi vår HR-team med ytterligare en HR-generalist. Vill du ha en nyckelfunktion där du stöttar chefer och skapar förutsättningar för ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt? Då är det här rollen för dig! Om rollen Som HR generalist hos oss arbetar du operativt, självständigt och brett över hela HR-området. Ditt främsta uppdrag är att stötta institutionens chefer så att de fullt ut kan vara närvarande chefer. Du kommer att ha ett särskilt fokus på både strategisk och operativ kompetensförsörjning samt arbetsgivarvarumärke. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser. • Bidra till och utveckla arbetet med strategisk kompetensförsörjning utifrån verksamhetens behov. • Planera och genomföra aktiviteter för attraktion och rekrytering, exempelvis delta på mässor, anordna öppet hus och bygga relationer med universitet och högskolor. • Ge konsultativt chefsstöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering samt fackliga förhandlingar. • Samarbeta tätt med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten samt med externa aktörer som företagshälsovården. • Säkerställa dokumentation och kvalitet i HR-processerna. • Delta i utvecklingsarbete inom HR och bidra till enhetliga arbetssätt.   Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning.  Kvalifikationer Krav • Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete med stöd till chefer. • Erfarenhet av rekrytering, gärna med kompetensbaserad metodik. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god dokumentationsvana. • God systemvana och erfarenhet av att arbeta i digitala verktyg (t.ex. Officepaketet). Meriterande • Erfarenhet av statlig arbetsrätt • Vana av att ta fram och analysera HR-statistik. • Erfarenhet av att skapa grundschema för dygnet runt verksamheter (eller ett stort intresse av att lära dig detta, då vi har behov av att förstärka den kompetensen idag). • Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete och/eller employer branding/attraktionsarbete. • Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.  Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person söker vi dig som har ett stort intresse att hantera hela bredden av HR frågor. Du har en hög organisatorisk förmåga och arbetar på ett strukturerat arbetssätt. Du drivs av att lösa komplexa problem. Du är noggrann, kvalitetsmedveten, serviceinriktad och är van att arbeta konsultativt. Du har en god samarbetsförmåga och har lätt för att anpassa dig vid behov. Du har en god kommunikativ förmåga och genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession.  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi kommer kalla till intervju löpande och vi kan komma att använda såväl arbetsprover som tester i rekryteringsprocessen Sista ansöknngsdag den 22 mars      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.