Arbetsbeskrivning

Din arbetsplats Akutmottagningen består av cirka 120 medarbetare, de flesta är sjuksköterskor med eller utan specialistutbildning samt undersköterskor. Akutmottagningen tar hand om alla akuta tillstånd inom medicin- kirurgi- samt ortopedi dygnet runt. Förutom akutmottagningen finns inom kliniken också akutmottagningens mobila team, patienthotellet samt en vårdadministrativ enhet som jobbar för hela området. Akutmottagningen står inför stora förändringar i takt med att en ny akutmottagning växer fram i arbetet med nya CSK (Centralsjukhuset). Som avdelningschef på akutmottagningen så arbetar du alltid nära dina kollegor. Det är en stor trygghet men ställer också krav på kommunikation och samordning mellan chefer. Här är en möjlighet för dig som chef att ingå i ett större team som arbetar tillsammans mot samma mål.  Vår arbetsplats är också på ett tydligt sätt del i en större helhet med många samverkansparter vilket också ställer krav på dig som chef. På akutkliniken finns en etablerad ledningsgrupp där du får en plats bland sex andra avdelningschefer som tillsammans ansvarar för klinikens fyra enheter. Som en del i akutklinikens ledningsgrupp så fokuserar vi tillsammans på det som vi har och hur vi kan förädla verksamheten på både kort och lång sikt.  Dina arbetsuppgifter Tjänsten innebär att du har ett medarbetaransvar för en egen grupp anställda. Tillsammans i ledningsgruppen utvecklar ni flödet för de som vi är till för, våra patienter. Genom att göra det flödesbaserade förbättringsarbetet så förbättras också medarbetarnas arbetsmiljö. Att närvara ute i verksamheten och vara en ambassadör för det arbete med ständiga förbättringar är den viktigaste uppgiften för chef. Uppdraget innebär att implementera ett nytt sätt att arbeta med ständiga förbättringar som innebär en utmaning för både chef och medarbetare. Allt med fokus på våra patientflöden och samarbete med andra. Som chef är ditt ansvar arbetet som sådant, samtidigt som du även ansvarar för att förbättra administrativa uppgifter samt ledarskapet. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. Meriterande är arbete inom akutsjukvård, fackligt arbete eller att du har arbetat i någon form av ledarroll. Som person har du förmågan att sätta avdelningens verksamhet i ett större sammanhang då du tänker strategiskt och ser till helheten. Du har förmågan att organisera och prioritera men du kan också delegera. Du är tydlig i din kommunikation, skapar delaktighet och motiverar dina medarbetare som du tillsammans med driver ett utvecklingsarbete. Du har en positiv attityd och ser lösningar i stället för hinder och har lätt för att arbeta såväl självständigt som med andra. Ledare i Region Värmland Region Värmland eftersträvar att ha goda chefer som är hållbara över tid och som i organisationen får goda förutsättningar för sitt chefsskap. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Utvecklande ledarskap bygger på kunskap om samspelet mellan egna förutsättningar och omgivningen tillsammans med de ledarskapsstilar man använder sig av som chef som blir resultatet av ledarskapet.  Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här. Som chef och ledare i en större klinik så finns möjligheter för dig att utvecklas även inom egna områden då verksamheten har breda uppdrag. Vi är stolta över att vi med våra medarbetare har stor kraft att förbättra verksamheten tillsammans.  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att https://regionvarmland.se/regionvarmland/jobb-utbildning--forskning/jobba-med-oss/vara-formaner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.