Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifter Enheten för IT och digitalisering tillhör en av våra lednings- och stödavdelningar, nämligen utveckling och styrning. Vi vill ligga i framkant och tillsammans med varandra och våra kollegor jobbar vi för att stadsfastighetsförvaltningen ska vara en ledande förvaltare och byggaktör med stolta medarbetare och nöjda hyresgäster. Hos oss får du vara med och utveckla staden, och tillsammans på enheten arbetar vi för att göra skillnad varje dag. Dina arbetsuppgifter: Som utvecklingsledare samordnar du digitaliseringsarbetet på förvaltningen, och leder de utvecklingsprojekt som är kopplade till IT och digitalisering. Du arbetar för att digitaliseringen möter behovet hos förvaltningens kunder genom att bidra till analys och utveckling av de olika behov som finns och vilka nyttor/värden som ska realiseras. Dina kontaktytor är breda och du samarbetar både med verksamhetsutvecklare på olika avdelningar och med andra stadsutvecklande förvaltningar. Kvalifikationer Vi tror att du har: - Relevant utbildning på högskolenivå eller annan likvärdig utbildning/kurser inom området IT och digitalisering. - Erfarenhet av både operativt och strategiskt arbete inom IT och digitalisering. - Arbetat med projektledning/ uppdragsledning inom IT. - Framtagit och genomfört utbildningar och/eller seminarier/workshops. - Erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete. - God förståelse och erfarenhet av AI som en viktig del i framtida digitalisering.   Meriterande för tjänsten: - Kunskap om systemstöd för bygg och förvaltning av fastigheter såsom fastighetssystem, projektstyrningssystem. - Kunskap om fastighetsautomation. - Kunskap om systemförvaltningsmodeller, t ex PM3.   Som person är du inte bara driven och resultatinriktad, du är även pedagogisk och kommunikativ. Du trivs med att driva utredning, framtagning och implementering av förbättringar både självständigt och i grupp. Din goda analytiska förmåga och helhetssyn, gör det möjligt för dig att hantera komplexa flöden både holistiskt och i detalj. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen.  Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden.