Arbetsbeskrivning

Om tjänsten Uppdragsperiod: 16-feb-2026 - 16-aug-2026 med möjlighet till förlängning Jobbet hos vår kund är inte ett vanligt jobb. Det är ett viktigt jobb. De bidrar till att Stockholm är en stad där alla kan bo bra. Beskrivning av uppdraget/rollenDu är en del av företagsledningen och tar ett företagsledande helhetsansvar samt leder och driver HR-arbetet såväl strategiskt som verksamhetsnära.HR-avdelningen ansvarar för personalpolitik, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och samverkansfrågor samt för att vara stöd i dessa frågor till alla nivåer i bolaget. Det innebär att formulera och driva utvecklingen för att säkerställa att Familjebostäder fortsätter ha kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Tillsammans med dina medarbetare på HR-avdelningen levererar ni värdeskapande processer och tjänster för att Familjebostäder ska fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare.Precis som dina medarbetare är du verksamhetsnära och arbetar ute på de olika platskontoren såväl som på kontoret i Hammarby Sjöstad, för att på ett naturligt sätt kunna fånga upp och skapa det moderna HR som efterfrågas. Avdelningen består av totalt nio medarbetare, varav en enhetschef för arbetsmiljöområdet.Dina ansvarsområden är bla följande; • Driva de strategiska HR-frågorna genom bla företagsledningen.• Leda och utveckla HR-avdelningen, som också inbegriper arbetsmiljö och kontorsservice.• Vara bollplank till dina HR-partners och chefer när det behövs.• Bidra till bolagets kvalitets- och verksamhetsutveckling och verka för en innovativ, utvecklande och fördomsfri organisation.• Kvalitetssäkra såväl processer som den samlade kompetensen i bolaget. PlaceringPlacering på kundens kontor i Hammarby Sjöstad, Farsta, Rinkeby och Södermalm. Kvalifikationer Obligatoriska kravFör att trivas och bli framgångsrik i rollen och hos vår kund är du en van ledare inom HR som har erfarenhet av att driva och utveckla moderna HR-organisationer.Vidare har du: - Erfarenhet från ledningsgruppsarbete och minst tre års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. - Erfarenhet av förändringsledning och att implementera processtyrning, kultur- och värderingsarbeten. - God förhandlingsvana och att stötta HR-partners i arbetsrättsfrågor. - God insikt i politiskt styrda organisationer och har ett samhällsengagemang. Meriterande kravErfarenhet av offentligt bolagErfarenhet från fastighetsbranschen Personliga egenskaper Som person är du strategisk och delegerar med tillit. Du är intresserad av att utveckla såväl ditt eget ledarskap som övriga chefers ledarskap. Du arbetar med målstyrning och får andra att växa. Du är nyfiken, öppen och drivs av att skapa affärsstödjande modernt HR-arbete. Du är kommunikativ och tydlig.Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder.