Arbetsbeskrivning

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och driva utvecklingen av Rättsavdelningen i en samhällsviktig verksamhet? Migrationsverket befinner sig i en utvecklingsresa och arbetar med att forma rättsavdelningen och verksamheten för att möta framtidens behov. Nu söker vi dig som, tillsammans med myndighetens ledningsgrupp, vill ha ansvar för Migrationsverkets ledning, styrning och utveckling av rättsavdelningens verksamhet utifrån Migrationsverkets övergripande verksamhetsmål. Om uppdraget Rättschefen rapporterar direkt till generaldirektören. Dina medarbetare finns på flera orter i landet där Migrationsverket bedriver verksamhet. Din placeringsort är Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö. Vem söker vi? Vi söker dig som har intresse och erfarenhet av lednings- och styrningsfrågor. Du har en aktiv roll i myndigheten och kombinerar juridisk expertis med strategiskt ledarskap och påverkar på det viset utvecklingen av en verksamhet som spelar en central roll i vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Du är en trygg och beslutsam ledare som skapar stabilitet och riktning. Med fokus på att förvalta och utveckla en ändamålsenlig organisation bygger du förutsättningar för chefer och medarbetare att växa och nå sin fulla potential. Till detta har du: - Erfarenhet av arbete som hovrätts- eller kammarrättsassessor. - Mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete med högt ställda krav på juridisk yrkesskicklighet. - Mycket goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser. - Aktuella och dokumenterade goda chefs- och ledarskapserfarenheter. - Mycket goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska. Meriterande - Erfarenhet av arbete på Regeringskansliet - Kunskap om EU:s lagstiftningsprocess   Personliga egenskaper De personliga egenskaperna är mycket viktiga för rollen som rättschef på Migrationsverket. Du svarar mot högt ställda krav på omdöme, integritet och beslutsförhet. Arbetet förutsätter noggrannhet och förmåga att prestera under periodvis högt arbetstempo, utan att göra avkall på kvaliteten. Du har en mycket god analytisk förmåga och en mycket väl utvecklad kommunikativ förmåga. Som ledare har du lätt för att samarbeta och har ett lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt, samtidigt som du är drivande och strategisk. Du har god förmåga att leda och motivera dina medarbetare.  Du är van att arbeta strukturerat med tydliga mål och god planering samt göra prioriteringar för dig och dina medarbetare. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Arbetstid: Förtroendearbetstid Löneform: Vi tillämpar individuell lönesättning Placeringsort: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Tillträde för befattningen: enligt överenskommelse Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan beslut om anställning – vilket innebär krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Ansökan Sista ansökningsdag är 17 februari 2026. Vi samarbetar med rekryteringsföretaget Human Capital. För en inledande konfidentiell dialog om tjänsten, ring eller mejla till Caroline Kock, [email protected]  +46(0)70 511 03 90, Anna Ekedorff, [email protected]  +46(0)70-952 53 68 eller Josefin Pihlqvist, [email protected]  +46(0)70-280 87 47. Varmt välkommen med din ansökan! _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0 För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.