Arbetsbeskrivning

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du erfarenhet av strategiskt arbete inom kompetensförsörjning? Trivs du med att navigera och samverka i en stor och komplex organisation? Då är det dags att ta steget och söka till oss och bli en del av framtidens Jönköpings kommun! Ditt nya jobb I rollen som HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning arbetar du med utbildningsförvaltningens strategiska arbete för att möta dagens och framtidens behov. Du skapar förutsättningar för att våra verksamheter ska ha rätt kompetens – både på kort och lång sikt. Vi är just nu i en process med att ta fram en långsiktig kompetensförsörjningsplan, ett arbete som du kommer att ha en nyckelroll i! Genom samarbete och samverkan inom framför allt vår förvaltning, men även kommunkoncernen, leder och samordnar du initiativ som rustar organisationen för en värld i ständig förändring. Det innebär att: - fånga upp verksamheternas behov av kompetens - förankra och driva strategiska insatser genom samverkan med ledningsgrupper, fackliga parter, kollegor inom HR, högskola, SKR och övriga aktörer på arbetsmarknaden - leda utveckling genom egna projekt och i rollen som teamledare för team kompetensförsörjning På utbildningsförvaltningen är vi ca 5500 anställda varav 200 chefer, från förskola till vuxenutbildning, din förmåga att bygga relationer och skapa gemensamma lösningar är avgörande. Här krävs engagemang, kommunikation och initiativ för att stödja våra övergripande mål. Du kommer att vara placerad på HR-avdelningen inom utbildningsförvaltningen och arbeta nära kollegor som är HR-strateg, HR-controller, HR-konsulter, HR-administratörer och bemanningscentrum. Du rapporterar till HR-chef och ingår i vår HR-ledningsgrupp tillsammans med HR-chef, enhetschef samt ytterligare en HR-strateg. Tillsammans skapar vi tydlig riktning för HR-avdelningens stöd till våra verksamheter. Hos oss finns två team, det ena inom arbetsmiljö och det andra inom kompetensförsörjning där du också får en viktig funktion som teamledare. Här får du möjlighet att leda en grupp engagerade HR-konsulter och tillsammans med dem driva arbetet i kompetensförsörjningsfrågor framåt! Din kompetens Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, exempelvis inom HR, organisationsutveckling eller beteendevetenskap. Det viktiga är att du utöver en relevant examen har kunskap och erfarenhet som gör dig trygg i att arbeta strategiskt och operativt med kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av att leda och utveckla strategiska processer och är lösningsorienterad med förmåga att omsätta långsiktiga visioner till konkreta resultat. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang inom alla nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du har: - erfarenhet av projektledning och strategiskt HR-arbete - förmåga att analysera behov och fatta beslut baserat på fakta - vana att hålla presentationer och förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt - intresse för digitalisering och utveckling inom HR-området - förmåga att bidra till arbetet med lönebildning utifrån din kunskap inom kompetensförsörjning Välkommen till oss Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö med ett härligt samarbetsklimat i trevliga lokaler. Tillsammans har vi en bred kompetens som vi gärna delar med varandra, och vi stöttar varandra i både stora och små frågor. Som HR-strateg inom utbildningsförvaltningen blir du en nyckelspelare i att samordna kompetens och resurser så att vi tillsammans stärker vår gemensamma förmåga. Bra att veta Vi avser hålla inledande intervjuer under slutet av vecka 7 samt v vecka.  Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-strateg. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.