Arbetsbeskrivning

SJR tillsätter nu en Employee and Labor Relations Specialist till vår kund, ett ledande globalt läkemedelsbolag med kontor i Solna. Detta är ett konsultuppdrag med anställning hos SJR med start 23/2 och 10 månader fram med chans till förlängning. Om tjänsten I denna roll ansvarar du för att hantera ärenden inom Employee Relations för flera nordiska länder och säkerställa att riktlinjer, policys och arbetsrättsliga regler följs. Du arbetar nära både chefer och HR-kollegor för att tolka och tillämpa lokala regelverk samt ger stöd i komplexa personalrelaterade frågor. I rollen ingår även att vara en aktiv part i förhandlingar och dialoger med fackliga representanter och andra arbetstagarorganisationer i de nordiska länderna. Du samarbetar med olika affärsområden både inom Norden och internationellt, och bidrar till en professionell, trygg och compliant HR-hantering. Ansvarsområden - Utreda och hantera ärenden inom Employee Relations, inklusive disciplinära frågor, policytolkning, konflikthantering och performance management - Besvara frågor från medarbetare och chefer kopplat till HR-policys, arbetsrätt, anställningsvillkor och processer - Säkerställa hög kvalitet och effektiv ärendehantering genom case management-system - Förbereda, administrera och stötta arbetsrättsliga processer såsom förhandlingar och konsultationer med fackliga representanter - Bidra med insikter och dialog i frågor som rör arbetsrätt och relationen med lokala arbetstagarorganisationer - Bygga förtroendefulla relationer med chefer, medarbetare, HR-kollegor och fackliga parter - Delta i större förändringsprocesser såsom omorganisationer, M&A-projekt och andra verksamhetsförändringar - Medverka i interna projekt och arbeta aktivt med att identifiera och förbättra operativa HR-processer Lämplig bakgrund Vi söker dig som har en kandidatexamen eller högre inom HR, arbetsrätt eller motsvarande område. Du har 2–4 års erfarenhet av arbete inom Employee och Labor Relations i Norden, gärna med uppdrag som omfattat Sverige, Norge, Finland och Danmark. Du har god förståelse för arbetsrättsliga processer, kollektivavtal och facklig samverkan samt är trygg i att driva ärenden självständigt. Erfarenhet av projektledning och arbete i internationella organisationer är meriterande, liksom vana att arbeta i större HR-system och snabbt sätta dig in i komplexa processer. Du uttrycker dig professionellt på både svenska och engelska. Personliga egenskaper Som person är du noggrann, strukturerad och har ett starkt omdöme. Du värderar integritet och hanterar information med hög sekretess. Du är analytisk, lösningsorienterad och har lätt för att bygga förtroende hos både fackliga parter, chefer och kollegor. Du trivs i en dynamisk miljö där du får ta ansvar, driva ärenden självständigt och alltid sätta kvalitet i första rummet. Du är en engagerad lagspelare som bidrar till ett positivt arbetsklimat och proaktivt söker förbättringsmöjligheter. Ansökan Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-02-26. Till denna roll ser vi gärna CV på engelska. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/konsult_interim_annons-36.png