Arbetsbeskrivning

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? HR-avdelningens uppdrag är att leverera ett verksamhetsnära stöd och rådgivning till kommunens chefer och verksamheter, driva strategisk HR-utveckling samt att följa upp och arbeta för att säkerställa att lagar och regelverk inom HR-området följs. Vi utvecklar och stödjer kommunens verksamheter inom bland annat ledarskap och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, kompetensförsörjning, pensioner, kollektivavtal och strategisk HR-utveckling. Avdelningen består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans driver och utvecklar arbetet inom HR-området och karaktäriseras av ett högt engagemang, gott samarbete, kollegialt lärande och medarbetare som har roligt tillsammans. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en HR-strateg som vill bidra med sina erfarenheter, sitt engagemang och sina personliga egenskaper för att långsiktigt utveckla Kiruna kommuns HR-arbete. Det är en ny roll och du kommer att få möjlighet att driva och delta i olika utvecklingsprocesser inom strategiska HR-områden.   Som HR-strateg har du en central och sammanhållande roll i att driva kommunens långsiktiga och strategiska HR-arbete. Du arbetar självständigt men även genom nära samarbete med HR-kollegor och chefer inom alla förvaltningar. Du arbetar strategiskt kopplat till bland annat kompetensförsörjning, löneprocess samt att stärka HR-avdelningens arbete med uppföljning, utvärdering och analys. Arbetet är omväxlande och exempel på arbetsuppgifter är att: • Samordna, planera och driva utvecklingsarbete. • Utvärdera, följa upp och analysera HR-åtgärder och aktivitetersamt utveckla strukturer för detta. • Ta fram styrande dokument som policies, riktlinjer och rutiner.  • Ta fram, förvalta och följa upp kommunövergripandeHR-strategier. • Säkerställa koppling mellan verksamhetsmål och strategiskt HR-arbete. KVALIFIKATIONER • Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning HR-, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.    • Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med strategisk inriktning. • Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom olika HR-processer.  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av:  • Arbete i offentlig förvaltning/politiskt styrd organisation. • Organisationsutveckling  Vi söker dig som besitter både strategisk och analytisk förmåga. Du kan växla mellan olika perspektiv och arbetsuppgifter. Vidare har du förmåga att skapa och behålla förtroendefulla, goda relationer med såväl kollegor och chefer som fackliga företrädare och andra medarbetare. Du arbetar effektivt tillsammans med andra mot gemensamma mål genom att ta ansvar för ditt arbete, fattar beslut inom ditt uppdrag, prioriterar och driver frågor framåt. Du har god förmåga att driva utveckling, hantera förändring och motivera andra i förändringsprocesser. Du uttrycker dig tydligt, pedagogiskt och målanpassat i både tal och skrift. Du vet hur du balanserar tydlighet med smidighet i ditt sätt att kommunicera. Vidare har du ett professionellt förhållningssätt, du balanserar olika intressen och ser till Kiruna kommuns bästa.   Känner du igen dig i beskrivningen? Varmt välkommen att vara med och forma framtidens strategiska HR-arbete i Kiruna kommun tillsammans med oss. ÖVRIGT För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.