Arbetsbeskrivning

Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.

Vi söker en erfaren konsult inom ledningsgruppsutveckling till en verksamhet inom socialpsykiatri. Uppdraget innebär att stötta verksamhetschef och ledningsgrupp i en organisationsförändring där nya roller och fler enhetschefer tillkommer. Fokus ligger på att skapa en tydlig, välfungerande ledningsstruktur med gemensamt syfte, fungerande samarbetsytor och ett mer processorienterat arbetssätt.

Ledningsgruppen består av chefer och stödfunktioner och står inför ett utökat behov av samordning, särskilt mellan enheter med liknande uppdrag inom boende och boendestöd.

• Facilitera arbete kring ledningsgruppens gemensamma syfte och uppgift.
• Stödja förtydligande av roller, ansvar och förväntningar i den nya organisationen.
• Utveckla effektiva mötesformer och beslutsstrukturer, inklusive tydlighet kring vilka frågor som bereds och beslutas i olika forum samt hur forumen länkas samman.
• Vägleda ledningsgruppen i avvägningen mellan gemensam styrning/samordning och lokala anpassningar mellan enheter.
• Stärka förmågan att arbeta processorienterat, förbättra implementering samt uppföljning av resultat.
• Bidra med metodik och arbetssätt som stödjer förändringsprocessen över tid.

• Gedigen erfarenhet av ledningsgruppsutveckling.
• Högskoleutbildning inom beteendevetenskap.

• Egen chefserfarenhet, gärna från både privat och offentlig sektor.

Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.