Arbetsbeskrivning

Om Samhall

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan!

Bli en del av vårt team

Som HR-generalist ingår du tillsammans med HR-verksamhetspartner (HRVP) i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också ingår i distriktets ledningsgrupp. Rollen är placerad i Kista och bygger på ett nära samarbete där HR-teamet arbetar tillsammans på plats för att ge bästa möjliga stöd till våra chefer i distriktet.

Rollen som HR-generalist

Hos oss kommer du, som HR-generalist, att ha en central roll i att leda och utveckla HR-arbetet i distriktet. Du arbetar nära chefer och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser. Du kommer att stötta ca 70 chefer med ca 1700 medarbetare i ditt arbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stötta och coacha chefer i HR-processer, ledarskap, arbetsmiljöfrågor och anpassningar kopplade till medarbetare inom Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag.

• Stötta och coacha chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser.

• Driva utveckling av medarbetare genom proaktiv utbildningsplanering.

• Säkerställa god samverkan med externa samarbetspartners som Arbetsförmedlingen, fackliga representanter, Försäkringskassan och företagshälsovården.

• Bidra till ett enhetligt och effektivt HR-arbete i hela organisationen genom samarbete inom HR och övriga avdelningar.

Vem är du?

Vi söker dig som har en stark vilja att göra skillnad och som brinner för att utveckla både människor och organisationer. Du brinner för att skapa ett hållbart arbetsliv. Med din kunskap inom rehabiliteringsarbete och ditt engagemang för att främja frisknärvaro stöttar och vägleder du våra chefer i det dagliga arbetet med våra medarbetare.

Vi tror att du har:

• Erfarenhet av kvalificerat och operativt HR-arbete med goda resultat

• Teoretisk och/eller praktisk erfarenhet av arbetsrätt

• Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inom HR

• Förmåga att arbeta konsultativt och coachande

• En utvecklingsorienterad och proaktiv inställning

• God kommunikativ förmåga och vana att skapa starka relationer och nätverk

• En positiv inställning och tilltro till människors utvecklingspotential

• Erfarenhet av ledarskap, gärna från första linjen

Vill du bli en av oss?

Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Ansökan och övrig information

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 mån provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100%

Befattningens placering: Kista

Sista ansökningsdag: 31 januari

Rekryterande chef

Max Berglund, HR verksamhetspartner, [email protected]

Fackliga kontaktpersoner

Georgios Pavlidis,Unionen 076-126 67 44Asim Zilic, SACO 070-359 45 15  Elisabeth Lindén-Claesson, Ledarna 070-3756534