Arbetsbeskrivning

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 260 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp!

Just nu söker vi en två stycken HRBP:s på 100 % till vår HR & löneavdelning varav en av rollerna är på vikariat fram till september 2027. Rollen är placerad på vårt supportkontor i Kungälv och du rapporterar till Chief Human Resource Officer (CHRO). I teamet ingår tre kollegor på lön och en kollega inom HR med olika ansvarsområden.

Ditt uppdrag

Som HR Business Partner är du ett verksamhetsnära och kvalificerat stöd till chefer i frågor som rör ledarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och medarbetarutveckling. Du arbetar nära CHRO och HR/Lön-teamet och tillsammans med din HRBP-kollega stöttar ni dryga 40 chefer över hela Sverige.

Vår HR-funktionen står inför en spännande utvecklingsresa. Under kommande tid kommer vi att implementera nytt HR-system och genomföra ett byte av lönesystem – initiativ som syftar till att skapa mer effektiva, moderna och hållbara arbetssätt för både chefer och medarbetare.

Samtidigt befinner sig bolaget i en tydlig expansionsfas med snabb tillväxt, vilket innebär nya möjligheter men också nya utmaningar för HR-avdelningen. För dig som HR Business Partner innebär det en vardag där utveckling, förändring och förbättring går hand i hand med det verksamhetsnära stödet. En del av uppdraget är chefsstöd och rådgivning. Du coachar chefer i frågor som rör ledarskap, arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö samt stöttar i dialoger med medarbetare och bidrar till välgrundade beslut i personalfrågor. Du är delaktig i förändringsarbete och organisationsfrågor tillsammans med övriga i HR-teamet.

Du och din kollega har ett ansvar för arbetsmiljöområdet och driver det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) i samarbete med chefer. Ni ansvarar även för utveckling av HR-processer som till exempel utvecklingssamtal, medarbetarundersökningar, lönekartläggning och policys.

Inom arbetsrätt och facklig samverkan tolkar och tillämpar du lagar, kollektivavtal och interna policys. Du deltar i fackliga processer och hanterar arbetsrättsliga ärenden såsom omplacering, organisationsförändringar och övriga personalrelaterade förändringar, med stöd av CHRO vid mer komplexa ärenden. Du medverkar även i HR-arbete kopplat till förvärv och verksamhetsövergångar.

Vem är du?

Du har erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i rollen som stöd till chefer. Du har god kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR-processer och trivs med att arbeta nära verksamheten.

Som person är du noggrann, strukturerad och relationsskapande. Du har lätt för att bygga förtroende, kommunicerar tydligt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är självgående i ditt arbete men uppskattar samarbete och stöd från kollegor i HR-teamet.

Du är bekväm i att arbeta i digitala HR-system och har ett intresse för att utveckla och effektivisera arbetssätt med hjälp av teknik och data.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, juridik eller motsvarande

• Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner

• God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan

• God förståelse för arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

• Erfarenhet av att arbeta med HR-processer såsom utvecklingssamtal, lönerevision och medarbetarundersökningar

• Förmåga att kombinera struktur och regelefterlevnad med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt

• Talar och skriver flytande på svenska

Om STC

Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 260 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1800 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Bond Health Group.

Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.

Låter detta som ett jobb för dig? 😀

Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Martina Axelsson på ([email protected]).

Sista ansökningsdag: 2026-01-12

Välkommen med din ansökan!