Arbetsbeskrivning

Familjecentrum ingår i kultur-, idrott- och fritidsförvaltningen. Vi erbjuder kostnadsfritt stöd till barn, ungdomar, föräldrar och familjer. Med öppna förskolan, föräldrautbildningar, föräldravägledning, familjerådgivning och en mängd andra aktiviteter arbetar vi för att skapa mötesplatser. Basen i verksamheten är den öppna förskolan som erbjuder stimulans för föräldrar och barn samtidigt som det ger föräldrarna tillfälle att träffa andra föräldrar och möjligheter att skapa nya relationer. Läs gärna mer på: http://www.vasteras.se/kulturidrottochfritidsforvaltningen Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Motiveras du av att jobba i en förebyggande och coachande verksamhet med ett nära ledarskap till dina medarbetare? Här får du ett chefsuppdrag med både en plattform och resurser att skapa hållbar social förändring. Dina arbetsuppgifter Vill du leda ett av kommunens viktigaste utvecklingsområden? Med den nya socialtjänstlagen i ryggen får vi nu möjlighet att bygga upp ett helt nytt förebyggande arbete. Vi har initialt ett projekt som leds av en projektledare och styrgrupp för att få fart i arbetet. Vi kommer att börja arbetet i två pilotområden. Som avdelningschef får du mandat att utveckla och utforska metoder och skapa långsiktiga strukturer som stärker barns, ungas och familjers livsvillkor. Du får jobba med utveckling, samverkan både intern i kommunen och externt i staden som till exempel med barnhälsovården, förskola/skola, fritidsklubb-gård och föreningsliv.  Genom ditt arbete bidra till att skapa verklig samhällsnytta. Du samarbetar nära både enhetschef och avdelningschefskollega i många frågor. Eftersom rollen är ny och ingår i den nya satsningen så kommer du tillsammans med enhetschefen ha möjlighet att forma rollen utifrån verksamheten och projektets förväntningar. En viktig samarbetspartner är även projektledaren. Du kommer också att fortsätta utveckla Familjecentrums grunduppdrag då vi ser vikten av att hela Familjecentrums verksamhet hålls samman. Du både förvaltar och fortsätter att utveckla Familjecentrums verksamhet.  Du har personalansvar för pedagoger och familjevägledare i ordinarie verksamhet i de stadsdelar du ansvarar för. Din ledarstil präglas av coachning med tillit och lyhördhet. Du är duktig på att skapa engagemang, delaktighet och är skicklig på samverkan.  Din kompetens Du är nytänkande och har ett stort intresse för att driva utvecklingsfrågor samtidigt som du är uthållig i detta arbete. Du har erfarenhet av att arbeta vägledande mot familjer, föräldrar och vårdnadshavare och är trygg och stabil i din profession och som person. Som grund har du en högskoleexamen som socionom och det är positivt om du tidigare har arbetat i ledande position. Det är bra om du har erfarenhet av att arbeta med den systemteoretiska teorin som grund, att se människan i hela sitt sammanhang. Erfarenhet och kunskap av lösningsfokuserat arbetssätt är också meriterande. Likaså om du har erfarenhet av förebyggande och främjande arbete i verksamhet där barn- och unga finns. Har du tidigare erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor på ett framgångsrikt sätt så är det positivt. Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats som värdesätter mod, nytänkande och samarbete, här får du vara med och skapa hållbara lösningar som gör verklig skillnad. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar gärna emot frågor kring tjänsten från den 2 januari och framåt.