Arbetsbeskrivning

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. HR- och bemanningsenheten är en stödfunktion som genom ett konsultativt arbetssätt stöttar chefer i personalarbetet med både operativa och strategiska personalfrågor. Bemanningsenhet sorteras organisatoriskt under personalfunktionen. Vi arbetar som en central kommunövergripande bemanningsenhet som har uppdraget att organisera kommunens vikarieanskaffning mer effektivt utifrån standardisering, kvalitetssäkring och bättre resursutnyttjande. Bemanningsenheten stöttar kommunens verksamheter med korttidsbemanning och rekryteringsadministration. Kommunen söker nu en engagerad enhetschef till Bemanningsenheten. ARBETSUPPGIFTER Kommunen söker en engagerad enhetschef för att leda utvecklingsarbetet i bemanningsfrågorna och ha personal- och budgetansvar för Bemanningsenheten.  Du kommer att leda arbetet med att säkerställa en effektiv och kvalitativ bemanning och rekrytering, både operativt och strategiskt. Rollen innebär att driva utvecklingsarbete med fokus på korttidsbemanning och rekrytering av intermittent arbetskraft, samtidigt som du aktivt utforskar digitaliseringens och AI:s möjligheter för att modernisera och effektivisera processer. Som enhetschef är dina huvudsakliga uppdrag att:  • Utöva ett ledarskap som främjar delaktighet, utveckling och effektivitet • Säkerställa kontinuerlig uppföljning av bemanningsresultat och målsättningar, samt omsätta dessa i förbättringar • Driva utveckling av rutiner och system • Tillsammans med personalen på enheten skapa balans mellan kommunövergripande helhetslösningar och verksamheternas unika behov • Samverka nära med interna och externa aktörer för bästa möjliga effekt KVALIFIKATIONER Krav: • Högskoleexamen inom personal- och arbetsliv eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Chefserfarenhet, gärna från bemanningsenhet eller bemanningsintensiv verksamhet inom vård och omsorg Meriterande är erfarenhet av förändringsledning och arbete med bemanning och rekrytering samt kunskap om digitalisering och AI kopplat till bemanningsprocesser. Som person önskar vi att du har både strategisk och operativ förmåga, är strukturerad och självständig, men också lyhörd och samarbetsinriktad. Du trivs i en komplex och omväxlande chefsroll och har intresse för att utveckla effektiva och moderna lösningar. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.  B-körkort är önskvärt. Planerade intervjudatum för tjänsten är 3/3 samt 6/3. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!