Arbetsbeskrivning

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vårt uppdrag är att stödja chefer i verksamheten att lyckas i sitt uppdrag som arbetsgivare. Vi har HR-perspektiv på verksamhetens frågor. HR-avdelningen är en central avdelning inom Försäkringskassan där myndighetens HR-resurser finns samlade. Inom enheterna verksamhetsnära HR jobbar vi både självständigt och tillsammans i team.  Våra medarbetare har gedigen erfarenhet inom HR, trivs med att företräda HR-funktionen och att bygga nära relationer. Tillsammans stödjer vi 800 chefer och 150 ledningsgrupper med ett tydligt arbetsgivarfokus. Verksamhetsnära HR I rollen som HR verksamhetspartner ansvarar du för att verksamhetsorienterat, operativt och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper. Du arbetar aktivt i flera ledningsgrupper där du bidrar med värdeskapande HR-insatser och styrning utifrån Försäkringskassans arbetsgivarpolitisk. Du utbildar och faciliteter kompetenshöjande insatser i ledningsgrupper eller i andra chefsforum. Du bidrar till en helhetssyn om hur chefs- och ledarskapsfrågorna kopplas till övriga verksamhetsperspektiv. Du medverkar på olika sätt till chefers förståelse, kunskap och förmåga, så att chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för sitt chefsuppdrag. Utifrån verksamhetens behov ökar du förståelsen för gällande avtal och regelverk inom det arbetsgivarpolitiska området och verkar för att chefer och ledningsgrupper på Försäkringskassan bedriver en arbetsgivarpolitisk i enlighet med dessa. Du prioriterar ditt stöd där det gör störst nytta. Du initierar och medverkar i utvecklingsaktiviteter i samarbete med både verksamheten och internt inom HR. Du ger råd och stöd som är anpassade efter situation och verkar för att HR-perspektiven beaktas inför beslut i olika verksamhetsfrågor. Du säkerställer att du har god kännedom om arbetet i kärnverksamheten för att säkra kvaliteten i HR stödet och förtroendet i det chefsnära stödet. Du initierar, driver och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, utveckling av ledning och styrning samt stödjer chefer vid rehabilitering och i individärenden. Du arbetar både självständigt och i samarbete med andra och företräder HR genom personligt ansvarstagande i ord och handling och medverkar till en proaktiv och framåtlutad HR-funktion. Vi arbetar i team med syfte att stödja varandra, effektivisera och samordna det gemensamma HR-arbetet inom myndigheten.  Som HR verksamhetspartner hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  • har högskoleexamen gärna med samhälls-/beteendevetenskaplig inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga • har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer och ledningsgrupper, gärna i större organisationer • medverkat i förändringsprocesser och olika förbättringsprojekt • har breda kunskaper inom HR-området, särskilt arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering • har kunskaper om metoder för kartläggning och analyser inom HR • har god organisatorisk förståelse och kan omsätta denna i verksamheten • kan förstå och analysera komplexa frågor • agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet • samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål • är stabil och förtroendeingivande • har mycket god kommunikativ förmåga.  Det är meriterande om du • har erfarenhet av HR-arbete från liknande verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. En anställning hos oss kan även innebära placering i säkerhetsklass. I denna rekrytering kan arbetspsykologiska test och/eller arbetsprov användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm eller Göteborg. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs Kontaktpersoner Chef: Susanne Thorslund, 010-112 06 95 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ottilia Rasimus, 010-112 24 09 eller [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Siv Norlin, 010-116 96 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 10 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.  Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.