Arbetsbeskrivning

Vår kund Westinghouse befinner sig i en intensiv fas med flera HR-relaterade projekt och söker nu en erfaren HR-konsult som kan bidra med kompetens och drivkraft. Tyngdpunkten ligger på Compensation & Benefits, men även andra HR-processer kan bli aktuella. Arbetsuppgifter Som HR-konsult hos oss får du en nyckelroll i att driva projekt som gör verklig skillnad. Du kommer att: • Leda projekt inom Compensation & Benefits, inklusive: • Översyn av arbetsvärderingar och lönestruktur enligt Mercer IPE-metodik. • Utveckla policyer och processer som stärker vår organisation. • Bidra i andra HR-områden som talent management och arbetsmiljö. • Planera, koordinera och följa upp projektaktiviteter – från start till mål. • Säkerställa leveranser med hög kvalitet och rapportera status till HR-chef. • Bygga starka relationer och samarbeta med interna och externa partners. Vem är du? • Du har högskoleutbildning inom HR/PA eller motsvarande. • Du har dokumenterad erfarenhet av HR-projektledning och god kunskap inom Compensation & Benefits. • Meriterande om du har arbetat i internationella organisationer. • Du är självgående, strukturerad och har en stark kommunikativ förmåga. • Du behärskar svenska och engelska flytande. Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag. Tjänsten är en del av vår personaluthyrning vilket innebär att du är anställd av oss på Adecco men arbetar ute hos kund. Anställningen är 50-100%. Uppdraget har start så snart som möjligt och löper 6 månader framåt. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Cecilia Furusjö via Adeccos växel 010-1737300 eller [email protected] Välkommen med din ansökan!