Arbetsbeskrivning

För vår kunds räkning söker vi just nu en erfaren facilitator till ett strategiskt utvecklingsuppdrag för en ledningsgrupp inom fastighetsbranschen i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-01-19 och pågå till och med 2026-03-20. Det finns möjlighet till förlängning under ytterligare tre månader beroende på behov av fortsatta utvecklingsinsatser.

Om uppdraget

Vår kund är ett större fastighetsbolag med ett tydligt samhällsuppdrag och starkt fokus på hållbarhet, kvalitet och kundnöjdhet. Bolagets nytillträdda VD har initierat ett strategiskt utvecklingsarbete tillsammans med företagsledningen för att säkerställa att organisationen når sina långsiktiga mål inom ekonomi, hållbarhet och kundupplevelse.

Som extern facilitator kommer du att stödja ledningsgruppen i att stärka sin gemensamma förmåga att leda, styra och samordna företagets fortsatta utveckling. Uppdraget syftar till att skapa en ledningsgrupp som agerar utifrån helheten, med tydliga beslutsstrukturer, effektiv kommunikation och ett samlat ansvar för att omsätta strategi i handling.

Uppdraget inleds med en nulägesanalys som omfattar befintliga underlag såsom ekonomisk förstudie, ledningsstruktur och internkommunikation. Därefter följer två genomförandedagar – en internat på 1,5 dagar och en halvdagsuppföljning – samt avstämningar med VD och HR-chef. Skriftlig dokumentation av hela satsningen ingår i uppdraget.

Målet är att skapa en ledningsgrupp som: • Leder och fattar beslut utifrån helhet och gemensamma prioriteringar • Kommunicerar tydligt och effektivt, både inom ledningsgruppen och ut i organisationen • Skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och tillit

Övrigt: Start: 2026-01-19 Slut: 2026-03-20 Omfattning: 100% Placering: Stockholm, med delar av uppdraget i externa lokaler Bakgrundskontroll: Kan förekomma

Om dig

Vi söker dig som har omfattande erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper och VD:ar i strategisk utveckling, styrning och organisationsförflyttning. Du har en dokumenterad bakgrund inom processledning på hög nivå och kombinerar analytisk förmåga med förståelse för ledarskapets dynamik.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

•  Mångårig erfarenhet av strategiskt lednings- och organisationsutvecklingsarbete

• Dokumenterad kompetens inom processledning, ledning och styrning
• Mycket god svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen eller offentlig sektor
• Erfarenhet av att leda utvecklingsinsatser kopplade till hållbarhet och kundnöjdhet

Önskade personliga egenskaper:

Du är lyhörd, analytisk och samarbetsinriktad. Du skapar snabbt förtroende och trygghet i grupper, arbetar strukturerat och har en naturlig förmåga att inspirera och engagera andra. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller [email protected].

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.