Nu söker vi efter dig som är på jakt efter ett extrajobb och vill bli en del av vår bemanningspool ute hos vår kund Fedex på Sturup. Är du studerande och vill dryga ut studentkassan på morgonkvisten med ett välbetalt extrajobb? Söker du ett fysiskt arbete som inte krockar med viktiga föreläsningar och seminarier? Låter detta som frågor du vill svara JA på, sök redan idag då vi arbetar med löpande urval!
Om tjänstenAcademic Work söker efter taggade studenter till vår bemanningspool på Sturup. Som terminalarbetare arbetar du efter behov, men ska kunna lägga dig tillgänglig minst 2 pass / vecka. Du kommer att bli en del av vår bemanningspool där vi ser att du finns tillgänglig att boka upp dig minst två pass varje vecka.
Vi söker dig som huvudsakligen kan arbeta på följande arbetstider:
Dagspass:
Möjlighet till att även jobba kvällsskift kan även komma att erbjudas i framtiden, då är arbetstiderna följande:
Kvällspass:
Som terminalarbetare jobbar du med varierande uppgifter; du tar hand om inkommande försändelser från både flyg samt lastbil och sköter tillsammans med resten av teamet hela arbetsprocessen fram till lastning av kurirbilar. Du jobbar i tätt samarbete med resten av gruppen i ett periodvis högt tempo.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en liknande tjänst eller innehar truckkort för motviktstruck (B1).
För denna process krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Blir din ansökan aktuell kommer vi uppmana dig att följa denna länk och trycka på "Till e-tjänst för registerutdrag" ansöka om "Kontroll av egna uppgifter". Öppna inte detta kuvert. Detta öppnar vi i samband med ett erbjudande.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.