Arbetsbeskrivning
Arbetsbeskrivning
Är du flytande i finska och har erfarenhet av HR roller så är denna tjänst för dig.
Vi söker en engagerad och driven konsult som kan ge HR-stöd och hantera HR-relaterade processer och rutiner i Finland (rollen utgår från Solna, Stockholm). Konsulten kommer att arbeta nära kunds HR- och löne-team, som huvudsakligen är baserade i de nordiska länderna. I denna roll kommer konsult att vara en del av kundens lokala HR-team i Solna.
Uppdrag: Omgående - 30.09.2025
Omfattning: 40h/veckan
Plats: Solna, Stockholm och ser gärna att du jobbar på plats.
Arbetsgivare: Randstad AB
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Urval sker löpande så skicka in din ansökan idag!
Ansvarsområden
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:
- Driva arbetsrättsliga frågor för Finland och säkerställa att företaget följer de gällande reglerna.
- Ha kontakt med den finska arbetsgivarorganisationen samt finska myndigheter.
- Medverka i lokala förhandlingar med fackliga representanter.
- Arbeta i och bidra till olika HR-relaterade projekt.
- Stötta till payroll-teamet vid lönekörningar.
- Hantera förmånsportalen Edenred.
- Stötta vid onboarding och offboarding av finska medarbetare, samt informera om riktlinjer för tidregistrering, övertid, restid, semester med mera.
- Besvara frågor från chefer och anställda kring arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal.
- Ha kontakt med företagshälsovård och uppdatera personalinformation i relevanta system.
- Ansvara för att uppdatera landsspecifika policies och riktlinjer.
- Utföra övriga administrativa uppgifter relaterade till HR.
Kvalifikationer
Krav för denna tjänst:
- Du behärskar flytande finska och engelska, gärna även svenska.
- Du har goda kunskaper om arbetsrättsliga regler och lagar i Finland.
- Erfarenhet av kollektivavtalsfrågor och lönehantering är meriterande.
- Du är självgående, proaktiv och serviceinriktad.
- Du har goda kunskaper i datahantering och system
Meriterande:
- Erfarenhet från HR eller HR Shared Services med liknande arbetsuppgifter är önskvärt.
Erfarenhet
FinskaOm företaget
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.