Arbetsbeskrivning

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? http://blideltidsbrandman.nu/ Mer om att arbeta i Robertsfors kommun https://robertsfors.infocaption.com/720.guide   Upptäck möjligheterna på Personalkontoret i Robertsfors Kommun! Vill du vara med och skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och är stolta över att ge god service till kommunens invånare, besökare, näringsliv och civilsamhälle? Då är du den vi söker! Om oss: Personalkontoret är en av Robertsfors Kommuns stabfunktioner och består av lönespecialister, systemförvaltare, bemanningsplanerare och HR-experter. Vi är ett team på nio personer som nu söker en ny kollega för att stärka vårt uppdrag.  Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för att Robertsfors kommun ska vara en attraktiv arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och är stolta över att ge god service till kommunens invånare, besökare, näringsliv och civilsamhälle. Ditt uppdrag: Som en del av vårt team kommer du att arbeta nära vår arbetsmiljöspecialist för att aktivt minska sjukfrånvaron i vår organisation. Du kommer att ha ett administrativt och logistiskt ansvar som stöd till chefer, och tillsammans med kollegor identifiera individer som riskerar ohälsa. Du kommer att leda chefer i rehabprocessen genom att presentera förslag på hantering, sköta logistik och dokumentation, samt boka mötestider och lokaler. Kort sagt, du kommer att stötta chefer i att driva rehabprocessen framåt med målet att våra medarbetare ska kunna gå till jobbet med god hälsa.  Din kompetens och erfarenhet: Vi söker dig som är nyutbildad personalvetare eller har motsvarande kompetens. Du bör ha grundkompetens i arbetsrätt och arbetsmiljörätt, samt förstå vad det innebär att hålla ett arbetsgivareperspektiv. Formell erfarenhet från tidigare arbete är inte nödvändig, men ledarskapserfarenheter från exempelvis ungdomsidrott eller ideell verksamhet ses som meriterande. Flerspråkighet och erfarenhet inom offentlig sektor är också meriterande. Körkort för manuell växellåda är meriterande för att kunna nyttja vår bilpool.  Är du den vi söker? Vi letar efter dig som har: - Personlig mognad – Du har en stabil och trygg personlighet som gör att du kan hantera utmaningar med lugn och säkerhet och kan agera stödjande och lyhört.. - Initiativtagande – Du ser vad som behöver göras och tar tag i det, utan att vänta på instruktioner. - Muntlig kommunikation – Du är skicklig på att uttrycka dig klart och tydligt, och kan förmedla information på ett engagerande sätt. - Ledarskap – Du har förmågan att inspirera och leda andra, även i utmanande situationer. - Strukturerad – Du är organiserad och kan hålla ordning på detaljer, vilket gör att du kan driva processer framåt effektivt. Vad vi erbjuder dig: - Tillsvidareanställning – Säkerhet och stabilitet i din karriär. - Flextid – Anpassa din arbetstid efter dina behov och skapa balans mellan arbete och fritid. - Friskvårdsbidrag – Investera i din hälsa med vårt friskvårdsbidrag. - Individuell utvecklingsplan – Vi reviderar din utvecklingsplan årligen för att säkerställa att du når dina karriärmål. - 25 semesterdagar – Njut av välförtjänt ledighet, med möjlighet att semesterväxla för extra dagar. - Tjänstepension AKAP-KR – Trygghet för din framtid med vår förmånliga tjänstepension. - Sjukförsäkring AGS-KL – Känn dig trygg med vår omfattande sjukförsäkring. Vår arbetsmiljöspecialist kommer att vara din mentor och handledare. Vi utbildar dig internt i Robertsfors Kommuns styrdokument och arbetssätt för arbetslivsinriktad rehabilitering, och ger dig grunder för att självständigt driva och avsluta rehabprocesser. Vi ger dig möjligheten att ta dina första steg i ett kvalificerat HR-jobb och växa i ditt uppdrag. Sista ansökningsdag är 20 april.  Välkommen till Robertsfors Kommun! Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? https://robertsfors.infocaption.com/730.guide Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.