Arbetsbeskrivning
Om företaget Vår kund är en världsledande aktör inom transportlösningar, känd för sin innovation och fokus på hållbarhet. Företaget är en globalt erkänd tillverkare av tunga fordon och drivs av en stark vision att skapa framtidens hållbara transportlösningar. Här erbjuds en inspirerande arbetsmiljö där utveckling och samarbete står i centrum.
Om rollen Vi söker en HR Contact Support för vår kund. I denna roll kommer du att vara den primära kontaktpersonen för anställda, HR Business Partners (HRBP) och chefer i HR-relaterade frågor. Du kommer att spela en central roll i att ge förstahandsstöd via telefon och e-post genom att besvara medarbetares frågor och tillhandahålla självhjälpslösningar.
Arbetsuppgifter:
- Fungera som första kontaktpunkt för anställda, HRBP:er och chefer i alla HR-relaterade frågor.
- Svara på HR-förfrågningar via telefon eller e-post på ett snabbt och professionellt sätt.
- Designa och etablera en självhjälpsportal eller intranät för att ge anställda enkel åtkomst till HR-tjänster.
- Ge åtkomst till HR-policyer, program, lönekontroller, förmånsadministration och innehåll för anställdakommunikation.
- Hjälpa anställda med uppdateringar av personlig information och vägleda dem genom HR-tjänster och verktyg.
Krav:
- 1- 2 års erfarenhet av liknande roll
- Kunskap inom löneadministration och förmånsadministration.
- Förståelse för HR-policyer och - rutiner.
- Stark kommunikationsförmåga på både svenska och engelska (flytande).
Varför söka? Detta är en spännande möjlighet att arbeta i en dynamisk HR-miljö där du kan utveckla dina färdigheter och göra en meningsfull skillnad i medarbetarupplevelsen. Om du brinner för HR-stöd och vill vara en del av ett innovativt team, ansök nu!
Plats: Göteborg, Sverige Uppdragsperiod: 1 april 2025 – 30 september 2025