Arbetsbeskrivning

Vår drivkraft är att bygga världens bästa arbetsplatser, där människor trivs och är engagerade. Det gör vi både internt hos oss själva och hos våra kunder. Dagligen lär vi människor och verksamheter att skapa effekt över tid. Tillsammans med våra kunder når vi hållbara resultat genom effektiva partnerskap och samarbeten.

Vi har en djup övertygelse om att människor som känner passion på sin arbetsplats också presterar i sin yrkesroll. Medarbetare som trivs och mår bra är lönsamma medarbetare.

Som HR-specialist hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom hela HR-området, där uppgifterna varierar från operativt till strategiskt arbete. Du stöttar våra kunderi HR-relaterade frågor och hjälper till att implementera strategier som stärker och utvecklarderas verksamheter.

En viktig del av rollen är att utveckla och förbättra arbetssätt och policys. Du hanterar komplexa frågor inom rehabilitering, arbetsrätt och ledarskap.

Du kommer även att ansvara för arbetsrättsliga frågor och fackliga relationer, samtidigt som du arbetar aktivt med employer branding och rekrytering för att hjälpa våra kunder att attrahera och behålla talanger. Lönekartläggning och lönerevision kaningå i uppdraget, liksom stöd i frågor som kompetensförsörjning och omställning. I vissa fall kräver uppdraget resor och fysisk närvaro, men vi strävar efter flexibla lösningar när det är möjligt.

För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande, med en stark grund inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Vi söker dig med erfarenhet av HR-arbete och gärna ett specialintresse eller en spetskompetens som du vill utveckla vidare.

Du är trygg i att hantera olika typer av HR-frågor och har en god förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.

Det är viktigt att du är social och kommunikativ, med förmåga att uttrycka dig tydligt både skriftligt och muntligt. Du är också bekväm med att utbilda och föreläsa, och du trivs med att arbeta konsultativt i en dynamisk miljö med både kortare och längre uppdrag hos olika kunder. Goda språkkunskaper i svenska och engelska är ett krav, och ytterligare språk är meriterande.

Vi värdesätter om du har erfarenhet av rekrytering, gärna med inslag av internationella relationer, och/eller arbete med arbetstillstånd. Erfarenhet av kulturfrågor och digitala verktyg är också positivt. Är du nyfiken, lösningsorienterad och van att skapa engagerande presentationer ser vi det som ett stort plus.

Då resor ingår i tjänsten innebär det att B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav.

Som HR-specialist hos oss blir du en del av ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Du arbetar i en bred och varierad roll där du möter olika kunder och branscher. Hos oss får du chansen att bygga långsiktiga relationer och bidra till positiv förändring i organisationer.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med hybrida arbetslösningar och möjlighet till både flexibilitet och variation i dina uppdrag. Utöver detta har vi ett starkt fokus på friskvård och välmående för våra medarbetare.

Det absolut viktigaste för oss är att du tror på det vi tror på, att du ser att våra lösningar kommer att skapa framtidens arbetsplatser samt att du vill vara med och bygga både dig själv och ByHart. Du är en väsentlig del i vårt lag och ser med spänning fram emot att vara en del av vår resa.

Förmodligen kan du utgå från vårt huvudkontor som ligger på Boden Business Park i Sävast, men vi är öppna för dialog om att hitta fungerande hybrida lösningar.

Sista ansökningsdag är den 31 december. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidareanställning (vi tillämpar provanställning).Arbetstid: Heltid.Lönevillkor: Individuell lönesättning.Tillträde: Enligt överenskommelse.

Har du frågor om oss, rollen och processen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Lovisa Rosén, på [email protected] alternativt via 070 - 536 95 42.

Vi ser fram emot din ansökan!