Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions.
Vill du vara en drivande kraft bakom utvecklingen av Scanias Produktions System (SPS) vid Scanias Motortillverkning?
Om oss
På Scanias Motortillverkning (DM) är hållbarhet en kärnfråga med en ambition att vara en attraktiv arbetsgivare samtidigt som vårt nya motorprogram minimerar utsläpp och sänker Scanias bränsleförbrukning. Vårt dagliga arbete innebär löpande effektivisering av våra produktionsprocesser i kombination med ett aktivt arbete kring ledarskap, mångfald, jämställdhet och inkludering.
Vi erbjuder en plats i ett engagerat team som tillsammans arbetar för att ta våra arbetssätt inom kvalitet, SHE och SPS till nästa nivå. Vi har ett öppet klimat där vi erbjuder stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ. Prestigelöshet och glädje på jobbet är viktiga värderingar för oss och vi tror på lagarbete och att varje röst är viktig. Här får du möjlighet att växa och utvecklas i en tvärfunktionell, global och framåtblickande arbetsmiljö med goda förutsättningar att utveckla dina förmågor både inom ditt team och i ledningsgruppen för Kvalitet, SHE och SPS. Att se till att du känner dig trygg på denna resa är mitt främsta syfte som din chef.
Dina arbetsuppgifter
Vi ser SPS teamet som en katalysator för att vi både gör rätt saker och att vi gör saker rätt i hela vår verksamhet. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla din grupp som tillsammans med dig kan ta vårt arbete inom SPS till nästa nivå. Vi ser ett ledarskap byggt på Scanias värderingar som basen i vårt arbete. SPS Office har en viktig roll i att följa våra nya chefer på deras väg in i ledarskapet och samtidigt ge support i utvecklingen av våra erfarna ledare.
Du och ditt team kommer att stötta verksamheten i utmaningen att nå högt ställda mål i en utmanande omgivning. Genom att t.ex. leda Kaizen och problemlösningsinsatser, utbilda och träna i gemensamt framtagna metoder, skapas förutsättningar för en hållbar, attraktiv och effektiv verksamhet. Du har en mycket nära koppling till ledningsgruppen på DM med kontinuerliga avstämningar och är den drivande kraften bakom den gemensamma utvecklingen inom SPS och det årliga strategiska arbetet på PRU-et.
Som chef för SPS är du också en del av ett globalt nätverk bestående av SPS chefer på andra enheter som på regelbunden basis utbyter kunskap och idéer, samarbetar och driver gemensamma globala projekt/initiativ.
Är det här du?
Du har ett genuint intresse för ledarskap och effektiva arbetsmetoder. Du är nyfiken på hur vi inom Scania kan tillämpa och utveckla SPS för att möta morgondagens utmaningar. Du har ett kreativt och lösningsorienterat sätt och en god förmåga att skapa tillitsfulla samarbeten. Att sätta tydliga mål, skapa och hålla en god struktur är några av dina styrkor och du har också förmågan att värdera situationer, prioritera och behålla fokus i en miljö med högt tempo. Du är en drivande person med ett stort engagemang med erfarenhet av att utveckla strategiska initiativ – att förklara vägen. Personliga egenskaper som tydlighet, kommunikationsförmåga och förmågan att lyssna in och förstå andra perspektiv är någonting jag värdesätter.
Utöver dina personliga egenskaper ser vi gärna att du har erfarenhet av personalansvar inom produktion eller logistik och har en god insikt i ledarskapsutveckling och förändringsarbete. Vi tror att du har en relevant akademisk bakgrund alternativt att du har skaffat dig motsvarande kunskap genom din erfarenhet. God kommunikationsförmåga är viktigt i rollen och du behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. Förstår du grundspelet samt har baskunskaper inom SPS (Lean) ser vi detta som meriterande för tjänsten.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Är det så att du inte riktigt känner att du har alla erfarenheter som efterfrågas men ändå är intresserad av tjänsten? Skicka in en ansökan ändå – för oss är det viktigast att du är rätt person, resten kan du lära dig under resans gång!
Sista ansökningsdag är den 6 december 2024!
Din ansökan bör innehålla personligt brev, CV och betygskopior.
Vi använder logik- och personlighetstester i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan genomföras för denna tjänst.
Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta mig, Sofia Stjernström (rekryterande chef) på [email protected] eller 070-3077903
Requisition 11854