Arbetsbeskrivning

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Institutionen för epidemiologi och global hälsa är en internationell, tvärvetenskaplig forsknings- och utbildningsmiljö vid Umeå universitets medicinska fakultet. Vi är cirka 80 personer från hela världen som arbetar vid institutionen, med ett gemensamt mål att bidra till jämlikhet och hållbar förbättring inom hälsa och välfärd globalt. Beskrivning Jämlikhet i vård och det bredare hälsosystemet är viktigt för att åstadkomma jämlik hälsa i befolkningen. Projektet “Lämna ingen utanför: intersektionell jämlikhet i det svenska hälsosystemet” använder sig av framväxande jämlikhetsperspektiv som betonar olika former av jämlikhets sammanvävdhet, för att undersöka ojämlikhet i hälsosystem och vård. Projektet utgår från ett intersektionalitetsperspektiv och utforskar nya metoder med hjälp av enkät- och registerdata. Arbetsuppgifter Arbetet kommer bestå av att utforska och utveckla kvantitativa metoder baserade på intersektionalitetsteori och tillämpa dem på ojämlikhet i olika aspekter av hälsosystemet. Du kommer ansvara för datahantering, avancerad statistisk analys, författande av vetenskapliga artiklar, samt spridning av resultaten i olika sammanhang, i samarbete med PI och andra forskare. Kvalifikationer Vi söker en kreativ och uppfinningsrik junior forskare som är nyfiken på komplexiteten mellan social teori, avancerad statistik och empirisk hälsoforskning.  Behörighetskrav - Doktorsexamen eller utländsk utbildning som bedöms motsvara doktorsexamen, inom Folkhälsovetenskap eller annat område som bedöms vara relevant för tjänsten. Denna kvalifikation måste vara uppfyllt senast vid tillträde av tjänsten. - Avancerade färdigheter i kvantitativ dataanalys på enkät- eller registerdata - Färdigheter i programmering i R och Stata eller motsvarande programvara - Erfarenhet av intersektionalitetsbaserad hälsoforskning - Mycket goda kunskaper i engelska i skrift och tal Övriga önskvärda kvalifikationer - Erfarenhet av maskininlärning och/eller beslutsträdsmodeller är en särskilt stark merit - Erfarenhet av forskning som fokuserar på hälso- och sjukvård eller hälsosystem - Erfarenhet av författande och publicering av vetenskapliga artiklar - Erfarenhet av kunskapsspridning inom av intersektionell forskning Om anställningen Anställningen är på deltid 25% och tidsbegränsad 2025-02-01 - 2025-12-31.  Startdatum 2025-02-01 eller enligt överenskommelse.   Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.