Arbetsbeskrivning

Amnesty International är en av världens största globala människorättsorganisationer som arbetar för alla människors lika värde. Till vårt sekretariat i Stockholm söker vi nu en HR-ansvarig som vill leda, driva och utveckla verksamhetsområde HR. Ett engagerande och dynamiskt arbete i en framåtriktad organisation. Vi erbjuder en arbetsplats med kunniga och engagerade kollegor, löpande kompetensutveckling och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan. Ditt uppdrag: I rollen som HR-ansvarig för Amnesty Sverige ansvarar du för att leda och utveckla en HR-funktion som på bästa sätt kan stötta organisationen i HR-relaterade frågor. Du kommer att ha en viktig roll i att bidra till att våra chefer utvecklas vidare i sina roller och att arbeta för att vi är en attraktiv arbetsplats. Verksamhetsområde HR ingår i Avdelningen för resurser och styrning och som HR-ansvarig rapporterar du till avdelningschefen och är föredragande inom HR-området i ledningsgruppen. I uppdraget ingår:  • Ansvar för att planera och genomföra strategiskt och operativt arbete inom HR, vilket även inkluderar • Löpande chefsstöd i frågor kring HR och ledarskap. • Arbetsledande ansvar för en HR-partner och en lönespecialist. • Driva och utveckla vårt systematiska arbetsmiljöarbete. • Företräda arbetsgivaren i samverkan och leda processer kring förhandling med fackliga parter. • Ansvar för verksamhetsplanering och budget relaterat till verksamhetsområde HR. • Utifrån fastställd verksamhetsplan bidra till Amnesty Sveriges arbete för att bli en jämlik, inkluderande och antirasistisk organisation. Den vi söker: Vi söker dig med erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete och som är van vid att självständigt driva HR-processer, utveckla HR-funktioner och agera chefsstöd. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi ser framför oss att du har relevant akademisk utbildning inom HR-området och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Har du erfarenhet av arbetsledning och/eller arbetat inom ideell sektor är även det meriterande. Du är en trygg och grundad person som kommunicerar med andra på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Genom lyhördhet och engagemang skapar du förtroende och du trivs i en konsultativ roll nära chefer och ledning. För att lyckas i uppdraget bör du vara strukturerad, samt ha förmågan att växla mellan operativt och strategiskt perspektiv. Du tar eget ansvar och driver processer självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta med andra. På Amnesty Sverige är frågor om rasism, normer, diskriminering och jämlikhet viktigt och vi tränar på att använda våra insikter och kunskaper i vårt löpande arbete. Amnesty vill vara en lärande organisation och för att du ska trivas hos oss måste du därför vara intresserad av att kontinuerligt lära dig mer om dessa frågor och vilja bidra till en jämlik organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom dessa område och självklart delar du Amnesty Internationals grundläggande värderingar om alla människors lika värde och rättigheter. Övrigt: Amnesty International Sverige befinner sig just nu på en förändringsresa som innebär att en utökad del av den svenska insamlingens intäkter kommer att tillfalla Amnestys internationella verksamhet. Syftet är att förstärka det globala människorättsarbetet inom Amnesty och bli en mer jämlik global rörelse. Genom att agera solidariskt bidrar den svenska sektionen till att skapa bättre förutsättningar för ett långsiktigt arbete för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Som biträdande generalsekreterare kommer du därför in i ett skede där nytänkande, samarbete och gemensam riktning är avgörande för att vi ska nå uppsatta mål.  Vi vill vara den förändring vi vill se i samhället. Amnesty Sverige strävar efter att vara en organisation där vi ständigt utmanar oss själva utifrån ett maktkritiskt perspektiv och hur samhällets strukturer och normer påverkar oss som organisation och individer. Amnesty har höga ambitioner och strävar efter att ha ett intersektionellt perspektiv i allt vi gör. Amnesty vill att jämlikhet ska prägla relationer i organisationen, hur den leds och styrs, samt vårt utåtriktade opinionsbildnings- och påverkansarbete. Vi pratar återkommande om rasism, normer, diskriminering och jämlikhet och tränar på att använda våra insikter, förståelser och kunskaper löpande i verksamheten. För att du ska trivas på Amnesty måste du vara intresserad av att kontinuerligt vilja lära dig och bidra till en jämlik organisation. Välkommen med din ansökan: Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Amnestys nya HR-ansvarig via Signerarekrytering.se. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 24:e november. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-83 433 20 eller Malin Östman, tel. 076 339 98 45. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För kontakt med fackligt ombud för Unionen, Marianne Gyllenpistol tel. 070-744 57 93. Ombud för SACO nås via [email protected]