Arbetsbeskrivning

Som medarbetare på FVB kommer du snart märka att personalen är i främsta rummet, vi har jobbat målmedvetet för att skapa en trivsam arbetsplats. Hos oss ska alla känna sig välkomna och inkluderade oavsett vem du är. Flera av våra medarbetare har jobbat i många år, och bland de som valt en annan arbetsplats är det flera som sökt sig tillbaka, det ser vi som ett gott betyg!

• Utvecklingsmöjligheter, personlig utveckling i framkanten av en het bransch
• Kompetenta kollegor, tillhörighet och ett positivt arbetsklimat
• Bra balans mellan privatliv och arbetsliv
• Flexibel arbetsplats, möjlighet att med ökad erfarenhet arbeta på distans
• Del av årsvinsten betalas ut som bonus, lika belopp till alla
• Delägarskap, möjlighet att bli delägare i ett personalägt företag
• Kollektivavtal
• Förmånliga villkor vid föräldraledighet
• Förmånliga semestervillkor
• Möjlighet till personalbil
• Motionsbidrag och företagshälsovård
• Internationella kontakter

Som Ekonomichef på FVB kommer du att spela en nyckelroll i att leda och utveckla vår ekonomifunktion samt ha personalansvar för medarbetare inom ekonomi. Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till chef för administrationsavdelningen.

Som Ekonomichef har du en central roll i att säkerställa företagets ekonomiska stabilitet och framgång. Du leder och övervakar ekonomienheten och säkerställer att all finansiell rapportering följer lagar och regler.

Ditt arbete är avgörande för att säkerställa att företaget har en stark ekonomisk grund och kan fatta välgrundade beslut baserade på noggranna analyser och prognoser. Detta innebär att du ger insikter och rekommendationer inför viktiga beslut, som affärsmål, tillväxtmål, investeringar och inför större affärer. Genom att analysera företagets ekonomiska data identifierar du områden för förbättring och föreslår åtgärder för att optimera verksamheten.

Vi söker dig som vill bidra till FVBs framgång genom att stödja beslutsfattande och driva förbättringar i verksamheten och som har följande kunskaper och färdigheter:

• Ekonomisk kunskap och kompetens: Civilekonom eller annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig, då en stark grund i företagsekonomi är avgörande för rollen. Erfarenhet från konsultekonomi, antingen som revisor eller ekonom från annat konsultföretag är centralt.
• Affärsinriktad: Förmågan att förstå och arbeta utifrån företagets affärsmodell, marknad och konkurrenter är central för att kunna bidra med relevanta rekommendationer och strategiska insikter.
• Analytiska färdigheter: Förmågan att analysera stora mängder data och dra meningsfulla slutsatser är avgörande för rollen. Detta inkluderar användning av verktyg som Excel, ERP-system och BI-verktyg.
• Systemkunskap: Goda kunskaper om funktioner och möjligheter i ekonomisystem och IT-verktyg är viktiga i rollen för att kunna effektivisera och automatisera rapporterings- och analysprocesser.
• Projektledning/förändringsledning: Erfarenhet av att leda och delta i projekt, särskilt inom områden som systemimplementering och processförbättringar.
• Kommunikationsförmåga: Som Ekonomichef måste du kunna kommunicera dina insikter och rekommendationer tydligt och effektivt till ledningen och ha vana att jobba med olika intressenter inom företaget såsom ägare, styrelse, chefer, medarbetare, externa parter etc.
• Pedagogisk förmåga: Förmågan att förklara komplexa ekonomiska samband på ett enkelt och förståeligt sätt är viktigt när du arbetar nära verksamheten i förändringsarbeten.
• Språkkunskaper: Behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.

Personliga egenskaper: Du är strukturerad, noggrann och har ett tydligt affärsfokus. Du har förmågan att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du är lyhörd, samarbetsinriktad och har utmärkta kommunikations- och ledaregenskaper med genuint intresse för att leda, motivera och utveckla medarbetare till sin fulla potential. Avslutningsvis trivs du med att leda i förändring och kan klargöra varför förändringen är nödvändig och hur den kommer att påverka organisationen och medarbetarna.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på huvudkontoret i Västerås. Välkommen med din ansökan snarast, dock senast den 4 november 2024.

Arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll kommer att ske i urvalsprocessen, som sker löpande.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta någon av nedan personer som hjälper dig med din ansökan.

För mer information om FVB eller tjänsten kontakta Carina Engberg, telefon 021-81 80 54, epost [email protected]

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Marianne Brolin, telefon 021-81 89 10, epost [email protected]

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.