Arbetsbeskrivning

Som utbildare/konsult påKunskapscompaniets yrkeshögskolaansvarar du för vissa kurserinom programmet CNC- och robotteknikutbildning. Du utformar kursmaterial,planerar, förbereder och genomför lektioner enligt de fastställdakursplanerna. Du ansvarar även för att hålla tentamina ochbetygssätta kurserna.

Undervisningen innefattar både teoretiska och praktiska moment och du bör vara kompetent inom båda dessa delar.

Avancerad och specialiserad CNC-teknik(65 yhp).

Kursen syftar till att förse den studerande med specialiserad kunskap, färdighet och kompetens inom CNC- teknik, att hantera avancerade CNC- och mätmaskiner. Kursen syftar även till att utveckla kunskap i ISO-programmering av numerisk styrda maskiner samt verkstadsmaskiners uppbyggnad.

Målet är att den studerande ska få djupa kunskaper, färdigheter och kompetens för att arbeta med skärteknisk produktionsutveckling på en avancerad nivå.

Kursen behandlar även att hantera toleranser, framtagning av beräkningar, hantera handmätdon, handhavande av datorstyrd skärande bearbetningsmaskiner. Kursen innehåller vidare programmering av drivna och datorstyrda verktyg Den studerande kommer även att gå igenom säkerhetsföreskrifter och operatörsunderhåll.

harminst fem (5) år dokumenterad yrkeserfarenhet.

är en dokumenterat skicklig pedagog.

har en yrkeslärarexamen (meriterande).

En naturlig ledare som är utåtriktad och värderar allas olikheter.

Vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med studerande och kollegor.

• Anställningsform: Visstidsanställning.
• Tillträde: Kurserna pågår under perioden 11 november 2024 - 7 februari 2025.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.