Chalmers Industriteknik är en forsknings- och utvecklingsorganisation med fokus på innovation för att skapa ett hållbart samhälle. Vi är ett passionerat team av innovatörer, forskare och projektledare som drivs av att göra skillnad för framtiden. Vi gör morgondagen redo för framtiden.

Vi söker en engagerad HR Business Partner för ett föräldravikariat med start i januari och som sträcker sig året ut.

I denna roll kommer du att arbeta nära både verksamheten och ledningen för att säkerställa att våra HR-strategier är väl anpassade till affärsmålen. Du blir ett viktigt stöd för chefer och medarbetare inom områden som personalutveckling, rekrytering och arbetsmiljö. Som HR Business Partner kommer du att stödja hela Chalmers Industriteknik-koncernen, inklusive Stiftelsen Chalmers Industriteknik och CIT Renergy, som tillsammans består av cirka 120 medarbetare.

I rollen som HR Business Partner kommer du att upprätthålla och vidareutveckla HR-arbetet på både operativ och strategisk nivå. Du blir en central partner för chefer i deras dagliga HR-arbete och kommer att driva och stötta löpande HR-processer. Du spelar en nyckelroll i vår pågående tillväxt- och utvecklingsresa och bidrar till att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och utvecklas.

• Driva och stödja löpande HR-arbete, inklusive rekrytering, onboarding/offboarding, kompetensutveckling och löpande HR administration.
• Arbeta med och främja en god organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) genom proaktiva insatser.
• Vara ett operativt och strategiskt stöd i frågor som arbetsrätt, ledarskap, rehabilitering och löneprocesser.
• Vidareutveckla och implementera effektiva HR-processer och rutiner.
• Bidra till att Chalmers Industriteknik förblir en attraktiv och hållbar arbetsgivare.

Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i rollen och säkerställa att HR-arbetet fortsätter att fungera smidigt, samtidigt som du driver pågående initiativ framåt. Du trivs i en roll med brett ansvarsområde och varierade arbetsuppgifter där din självständighet och ditt pragmatiska förhållningssätt kommer till sin rätt. Du är lösningsorienterad och initiativrik, med en förmåga att arbeta strukturerat och effektivt. Med din prestigelösa inställning är du flexibel och hjälper till där det behövs. Du har en stark analytisk och kommunikativ förmåga, och kan med lätthet bygga förtroendefulla relationer samt bygga nätverk som bidrar till både din och verksamhetens framgång.

Övriga kvalifikationer:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och relevant utbildning.
• Erfarenhet av både operativa och strategiska HR-frågor, gärna i en konsultativ roll. Erfarenhet från växande organisationer och/eller innovationsdrivna verksamheter är meriterande.
• Djupgående kunskap inom kompetensutveckling, arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet att ta fram och hålla workshops eller kortare utbildningar för chefer och medarbetare.
• Flytande svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
• God digital vana, gärna med erfarenhet av digitala HR-system. Erfarenhet av AI-frågor inom HR är ett plus.

Tjänsten är ett föräldravikariat på ca 1 år med önskad start i januari 2025. Uppdraget är på heltid (kontorstider) medplacering är på vårt kontor i centrala Göteborg, intillChalmers campus.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 27 oktober.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättningen.

På Chalmers Industriteknik erbjuder vi en dynamisk och innovativ miljö och en roll i en spännande och växande verksamhet med fokus på problemlösning, där du är med och påverkar morgondagen. Vi tar tillvara på din kompetens men också din vilja att utvecklas.

Har du frågor om tjänsten eller Chalmers Industriteknik är du välkommen att kontakta:

Sara Wagiström, HR Business Partner - [email protected] / 0701 494 798

Vi ser fram emot din ansökan!