Hemvård Vi fortsätter förtätningen i chefsledet och söker nu en chefskollega till hemtjänsten. Ett aktivt och närvarande ledarskap ser vi som en nyckelfaktor i många frågor och det är därför prioriterat. Vi är en ledningsgrupp med öppet klimat, prestigelöshet och gott samarbete som ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team! Uppsala hemvård kännetecknas av brukarfokus, nytänkande och engagemang. Vi vet att omsorgen om våra brukare och om varandra skapar förutsättningar för att lyckas med mål långt utöver och bortom de ekonomiska. Vi vill dit och vi är på god väg! Dagens hemvård driver vi med fokus på kvalitativ omsorg genom kollegialt stöd, kontinuitet, kompetensutveckling och struktur. Vill du vara med och utveckla morgondagens äldreomsorg? Kika gärna på våra verksamheter på Facebook (https://www.facebook.com/people/Hemtj%C3%A4nsten-Uppsala-Kommun/100057302477191/) eller Instagram (https://www.instagram.com/hemtjanstenuppsalakommun/) Ditt uppdrag Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhetens brukare, medarbetare och ekonomi. I uppdraget ingår att driva verksamheten med fokus på utveckling och förbättring så vi får bästa möjliga omsorg för brukarna och hög trivsel hos medarbetarna. Du kommer att arbeta aktivt med kvalitets -och kompetensutveckling i din verksamhet. Digitalisering är ett av våra prioriterade områden men det finns både tid och förutsättningar i uppdraget för andra kreativa idéer. Ditt närmaste team kommer bestå dels av en nära chefskollega som arbetar i samma geografiska område, dels av planerare och samordnare som stöttar er i den dagliga driften. Ytterligare hjälp får du både av engagerade medarbetare, din chef och genom samarbete med dina övriga chefskollegor i andra geografiska områden. Ni träffas i större eller mindre grupper varje vecka där ni drar nytta av varandras kompetens och hittar lösningar tillsammans. Som chef i Uppsala kommun har du även stöd från våra staber när det gäller bland annat ekonomi, HR, kommunikation, arbetsmiljö och rehabilitering. Vi erbjuder löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap. Din bakgrund Vi söker dig som har minst en 3-årig högskoleexamen inom socialt arbete och/eller hälso- och sjukvård (heltidsstudier) alternativt annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Om du har någon form av ledarskapsutbildning är detta meriterande. Då hemvård är ett komplext verksamhetsområde behöver du ha tidigare erfarenhet som chef med ansvar för kvalitet, personal och ekonomi samt erfarenhet av att både starta och driva processer gällande utveckling och förbättring av verksamhet. Du behöver ha minst två års erfarenhet av arbete i arbetsledande ställning inom vård- och omsorgsområdet förvärvad under de senaste sex åren. Du behöver ha goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, vana vid att arbeta digitalt i olika program och system och B-körkort. Det är en fördel om du även har kunskap inom lagen om valfrihetssystem, LOV. Du är duktig på att skapa och utveckla goda relationer till både medarbetare, brukare och kollegor. Du är kommunikativ och pedagogisk. Din omgivning uppfattar dig som lugn och förtroendeingivande samtidigt som du trivs med en händelserik arbetsdag med många bollar i luften. Upplysningar Utdrag ur belastningsregistret kommer att behöva uppvisas innan erbjudande om anställning. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Hannah Lindgren, områdeschef, hemvårdsområde 1, 018-727 43 39 Facklig företrädare: Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vårdförbundet, Kristian Hjertén, 018-677 047 Vision, Karin Lundborg, 018-727 51 52 Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-727 23 04 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om vår organisation Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på Arbeta inom vård och omsorg - Uppsala kommun (https://www.uppsala.se/foretag-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-hos-oss/arbeta-inom-vard-och-omsorg/) Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.