I samarbete med REMONDIS söker vi nu en HR Partner för ett föräldravikariat. Uppdraget startar i oktober och löper på under ett års tid. Rollen som HR Partner lämpar sig bäst för dig som brinner lite extra för frågor inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Vi ser att du har god erfarenhet inom båda områdena och att du snabbt kan bli självständig i arbetet med att stötta den förändringsledning, tillväxt- och utvecklingsresa som bolaget befinner sig i.

HR teamet består i dagsläget av fem personer som är utspridda över landet. Du kommer stötta verksamheten i Göteborg såväl som andra enheter runtom i landet. Placeringsort är Göteborg, Hisings Backa.

REMONDIS är ett av världens ledande återvinningsbolag. I Sverige är de drygt 700 medarbetare på över 20 platser i landet. REMONDIS är en organisation med stora ambitioner som arbetar för en hållbar framtid. Deras uppdrag är att finna de bästa hållbara lösningarna för kunderna samt ge dem branschens bästa service. Läs mer om verksamheten på REMONDIS hemsida.

Som HR Partner kommer du stötta chefer i deras roller, i löpande HR-processer och i de operativa HR-frågor som cheferna möter i sin vardag. Du är även ett viktigt stöd i den förändringsledning som bolagets pågående tillväxt - och utvecklingsresa innebär. Utöver detta har rollen ett extra fokus på arbetsmiljö och facklig samverkan.

Några av de viktigaste arbetsuppgifterna inbegriper bland annat:

• Stötta verksamhetens chefer i arbetsrättsliga frågeställningar och fackliga förhandlingar, samt vägleda i frågor som rehabilitering, organisationsutveckling, kompetensförsörjning, lönefrågor m.m.
• Ägandeskap i arbetet med verksamhetens organisatoriska och sociala arbetsmiljö (OSA). Detta innebär utveckling av pågående arbetsmiljöarbete; samverkan med skyddsombud, proaktiv företagshälsovård, hantering av pågående arbetsmiljöfrågor m.m.
• Utveckling av befintliga HR-processer och implementering av nya arbetssätt.
• Tillsammans med resten av HR-teamet fortsätta att arbeta för stolta och engagerade medarbetare samt en attraktiv företagskultur.

• Har några års erfarenhet i en likvärdig roll, exempelvis som HR Partner eller HR Specialist
• Är trygg i att tillämpa arbetsrätten, van att tolka kollektivavtal samt självständig i fackliga förhandlingar
• Tidigare har arbetat med arbetsmiljöfrågor, både operativt och strategiskt
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av kollektivavtal på arbetarsidan samt industri, transport eller liknande verksamhet/bransch.

Rollen kräver att du är lösningsorienterad och initiativtagande, med ett strukturerat arbetssätt. Du tar för dig i arbetet, söker svar och ställer frågor vid behov. Som person är du självständig, pragmatisk i ditt förhållningssätt och trygg i dig själv. Du har förmågan att etablera förtroendefulla relationer och vi ser gärna att du är orädd och trygg i att våga utmana. Det är viktigt för dig att ge en professionell upplevelse i mötet med HR funktionen. Eftersom HR teamet är litet är det också viktigt att du är prestigelös och hjälper till där det behövs. Du tycker, precis som övriga i gruppen, att det är viktigt att bidra till en god sammanhållning.

Tjänsten är ett konsultuppdrag via OIO där behovet grundar sig i ett kommande föräldravikariat. Du blir således anställd hos OIO. Genom processens gång tillämpas löpande urval samt ett logik- och personlighetstest.

• Omfattning: Heltid, kontorstider
• Önskat startdatum: Oktober 2024
• Lön: Fast månadslön
• Placering: Göteborg, Hisings Backa

Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.