Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 27 800 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Utbildning omfattar förskolor och grundskolor med tillhörande skolbarnomsorg, grundsärskola, gymnasium, vuxenutbildning samt Kultur- och fritid. Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu tre enhetschefer för barn- och elevhälsa som tillsammans med rektorer i förskola, grundskola eller gymnasiet leder barn- och elevhälsoarbetet utifrån gällande styrdokument. Som enhetschef för barn- och elevhälsa ingår du i ledningsgruppen Stab Stöd och din närmaste chef är funktionschef för Stab stöd. Din roll är att tillsammans med de andra enhetscheferna för barn- och elevhälsan i nära samarbete med rektorerna i respektive ledningsgrupp att driva Barn- och elevhälsoarbetet. Du kommer att vara chef för en tvärprofessionell grupp medarbetare. Du är arbetsgivarrepresentant med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker två enhetschefer med verksamhetsområde förskola/grundskola och en enhetschef med verksamhetsområde Nösnäsgymnasiet, med olika kvalifikationskrav: Kvalifikationskrav Enhetschef grundskola/förskola: Du har högskoleutbildning som är relevant för uppdraget. Genom utbildning och erfarenhet har du en pedagogisk insikt och en god kunskap om barn- och elevhälsans uppdrag i förskolan och grundskolan. Du har en dokumenterad kunskap, och är väl förtrogen med, för skolverksamheterna samt barn- och elevhälsan aktuella styrdokument såsom lagar, förordningar, läroplaner och föreskrifter. Uppdraget innebär att leda elevhälsans medarbetare i uppdraget att främst arbeta förebyggande och hälsofrämjande och att stödja barns och elevers utveckling mot utbildningens mål. För att lyckas i tjänsten behöver du ha erfarenhet av att leda barn- och elevhälsoarbete samtidigt som du har en god insikt i systematiskt kvalitetsarbete och vikten av ett aktivt medledarskap som sätter barn och elever i centrum. Som person ser du utvecklingsarbete som något positivt och du vill bidra till att utveckla barn- och elevhälsans arbete. Du är självständig, och bra på att kommunicera. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en trygg och trivsam arbetsmiljö. Enhetschef Nösnäsgymnasiet: Du är legitimerad sjuksköterska med relevant vidareutbildning för skolsköterskeuppdraget. Du har erfarenhet av medicinskt ledningsansvar, vilket kommer att ingå i uppdraget och omfatta hela sektor utbildning. Du har erfarenhet av leda elevhälsoarbete samt av att arbeta på gymnasiet. Du har god kunskap om elevhälsans uppdrag i en gymnasieskola. Du är väl förtrogen med, och har en stor förståelse för, gymnasieskolans mål och pedagogiska uppdrag. Du har god kunskap om aktuella styrdokument och erfarenhet av att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete. Du har en dokumenterad kunskap om, och är väl förtrogen med, för skolverksamheten aktuella styrdokument såsom lagar, förordningar, läroplaner och föreskrifter som barn- och elevhälsoarbetet styrs utifrån. Som person ser du utvecklingsarbete som något positivt och du vill bidra till att utveckla elevhälsans arbete genom att sätta eleverna i centrum. Du är självständig, och bra på att kommunicera. Du tar ansvar för och skapar ett gott arbetsklimat som bidrar till en trygg och trivsam arbetsmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Varmt välkommen med din ansökan!