Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Postdoktor i kognitiv neurovetenskap med inriktning mot hjärnans utveckling  Institutionen för psykologi söker en postdoktor till forskningsinitiativet "Learning and Brain Plasticity throughout the lifespan" vilket är ett av Umeå universitets prioriterade forskningsområden. Anställningen är tidsbegränsad på heltid i 2 år med tillträde 1 oktober 2024 eller enligt överenskommelse. Institutionen för psykologi erbjuder en aktiv och kreativ forsknings- och utbildningsmiljö för såväl anställda som studerande. Närmare information om den verksamhet som bedrivs vid institutionen för psykologi framgår av vår hemsida.  Beskrivning av projektet Den som anställs som postdoktor kommer att ingå i forskningsprojektet Brain and vascular development in relation to educational, neurocognitive and health outcomes in preterm born young adults: A longitudinal approach from childhood. I projektet kommer långtidseffekter av en förtidig födelse att studeras med en mångfald av metoder vilka inkluderar neuropsykologiska och sensomotoriska bedömningar, fysiologiska mätningar och hjärnavbildningstekniker. Av specifikt intresse är longitudinell uppföljning av sensomotorisk och neuropsykologisk funktion i relation till hjärnans anatomiska förändring från tidig skolålder till ung vuxen. Vidare ämnar projekt även att studera hur funktionell hjärnaktivitet (genom olika anatomiska, vaskulära och funktionella hjärnavbildningsmetoder) relaterar till hälso- och beteendemått. Postdoktorn kommer arbeta med forskare från olika discipliner och förväntas ta ett särskilt ansvar i rekrytering och testning av forskningspersoner samt analyser av hjärnavbildningsdata.  Arbetsbeskrivning och anställningsvillkor En anställning som postdoktor syftar till att ge den anställde möjlighet att utveckla självständighet som forskare efter att ha avslutat sin doktorsexamen och att skapa förutsättningar för vidare meritering. Positionen är en 2-årig heltidsanställning med minst 80 procent forskning där högst 20 procent kan utgöras av undervisning eller annan institutionstjänstgöring. Omfattningen av dessa delar i anställningen bestäms i samråd mellan postdoktor och institution.  Anställningen som postdoktor följer Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor som gäller från 1 februari 2022.   Vi förväntar oss att den anställde är närvarande på arbetsplatsen i Umeå och deltar i institutionens gemensamma aktiviteter.  Behörighet Doktorsexamen som är avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång (om inte särskilda skäl föreligger som föräldraledighet, militärtjänst, sjukledighet, etc.) samt senast vid tillträde av tjänsten. Bedömningsgrunder Den sökande skall vid tidpunkten för tillträde av tjänst ha en doktorsexamen inom ett relevant område så som kognitiv neurovetenskap, psykologi, kognitionsvetenskap, medicinsk teknik eller medicinska vetenskaper  Anställningen förutsätter goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Sökande ska ha goda kunskaper inom experimentell metodik, kvantitativ metod och statistisk analys Sökande ska ha dokumenterad kunskap om och erfarenhet av analysmetoder av hjärnavbildningsdata från magnetresonanstomografi (MRI) Särskilt meriterande är dokumenterad kompetens och erfarenhet inom neuropsykologiska undersökningsmetoder, samt dokumenterad erfarenhet av arbete med testning av forskningspersoner Meriterande är dokumenterad förmåga att arbeta i tvärvetenskapliga team och förmåga att arbeta självständigt Vi söker en engagerad, ansvarsfull och kreativ person med hög motivation för forskning. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Om oss Den som får anställningen som postdoktor kommer att vara en integrerad del av det prioriterade forskningsområdet Learning and Brain Plasticity throughout the lifespan (ett av Umeå universitets tre prioriterade forskningsområden) som spänner över ett tvärvetenskapligt nätverk av 20 forskningsledare och inkluderar tre fakulteter med professor Lars Nyberg som forskningsledare. Ansökan görs genom Umeå universitets rekryteringssystem Varbi och måste innehålla: Ett personligt brev (ca 2 sidor) som sammanfattar dina kvalifikationer, kompetenser och intresse för positionen, inklusive en beskrivning av hur dina erfarenheter passar för arbete i det pågående forskningsprojektet. Fullständigt CV Komplett publikationslista  (Max) tre utvalda publikationer som pdf-filer  Din doktorsavhandling Doktorsexamensbevis och/eller andra relevanta examensbevis och studieutdrag Annan information som är relevant för din ansökan   Åberopade dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Arbetsprov kan komma att efterfrågas i anslutning till anställningsintervju. Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2024. Närmare upplysningar lämnas av Erik Domellöf, [email protected], telefon: +46-90-786 64 24 eller prefekt Annika Nordlund, [email protected], telefon: +46-90-786 78 30. Planerat tillträde 2024-10-01eller enligt överenskommelse. Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.