Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss Vill du leda en verksamhet i en roll med ett stort inflytande över hur Stockholms kulturliv utvecklas? Motiveras du av att leda dina medarbetare i resultatorienterat arbete som medborgarna i slutänden kan märka av i sin vardag? Då har vi en spännande möjlighet för dig i rollen som chef till kulturstödsenheten. Din roll Som chef för kulturstödsenheten leder och utvecklar du arbetet på såväl strategisk som operativ nivå. Du leder dina medarbetare i ett resultatorienterat arbete och utvecklar verksamhetsområdena tillsammans med externa parter, förvaltningar och bolag inom Stockholms stad. Verksamhetsområdena är stödgivning till stora delar av Stockholms fria kulturliv, lotsverksamhet för nya etableringar av scener och andra kulturverksamheter, priser och stipendier samt omvärldsanalys. Du blir en viktig del i kulturstrategiska stabens verksamheter och stödjer förvaltningens ledning i strategiska frågor. Vi har höga ambitioner för Stockholm som en dynamisk kulturstad i världen vilket förutsätter en omvärldsbevakning av kulturlivets utveckling både inrikes och internationellt. I rollen som chef har du personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för kulturstödsenheten som består av ett tiotal medarbetare. Du ansvarar för analys och den strategiska utvecklingen av verksamheten och att tar fram enhetens underlag, utredningar och ärenden till kulturnämnden och kulturförvaltningens ledning. Representation i styrgrupper är en viktig del av arbetet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk examen inom kultur, statsvetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet som vi bedömer likvärdig aktuell och flerårig chefserfarenhet från liknande verksamhet erfarenhet av att ha drivit analys och strategisk verksamhetsutveckling med goda resultat mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: goda kunskaper och erfarenhet inom något av kulturstödsenhetens huvudsakliga verksamhetsområden erfarenhet och kännedom om Stockholms kultur- och föreningsliv erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrd organisation god förståelse och erfarenhet av verksamhetssystem gärna med ett systemägaransvar För att lyckas i rollen är du analytisk och har en förmåga att se till helheten samtidigt som du har en drivkraft att löpande genomföra nytänkande förbättringar. Du är en förändringsledare som på ett inkluderande sätt driver utveckling och framsteg. Du har god kännedom om konst och kultur i bred bemärkelse samt har ett genuint intresse för och kunskap om kulturens roll i samhällsutvecklingen. Din förmåga att samverka och bygga relationer är avgörande för att driva arbetet framåt. Du trivs med att företräda verksamheten och har en förmåga att anpassa din kommunikation efter uppdrag och situation. Som ledare är du inspirerande och entusiasmerande med en förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Kulturförvaltningen i Stockholms stad Kulturförvaltningen består av över 40 folkbibliotek runtom i staden, Kulturskolan med cirka 17 000 deltagarplatser, Stadsmuseet, Medeltidsmuseet, Stockholm konst, Stockholmia förlag, Liljevalchs konsthall, evenemangsavdelningen som bland annat ansvarar för Kulturnatten och kulturfestivalen samt en kulturstrategisk stab, en kommunikationsstab och en administrativ stab. Kulturförvaltningen arbetar på uppdrag av kulturnämnden och har cirka 900 anställda. Kulturstrategiska staben och kulturstödsenheten Kulturstrategiska staben arbetar med strategisk utveckling och kulturstöd till det fria kulturlivet. Staben består av två enheter; kulturstödsenheten och stadsutvecklingsenheten som sammanlagt har cirka 20 medarbetare. Kulturstödsenheten består av sakkunniga handläggare, utredare, referensgrupper och lotsar som arbetar med att fördela cirka 250 miljoner kronor till stadens fria kulturliv, strategisk utveckling samt lotsfunktioner. Enhetens verksamhetsområde omfattar även priser och stipendier till kulturlivets aktörer Övrigt Vi erbjuder en ledande roll i en ambitiös och engagerad avdelning där miljön präglas av teamarbete, proaktiv anda och där vi har kulturlivet och medborgare som viktigaste målgrupper. Hos oss blir du en del av en mångsidig arbetsplats. Vi arbetar proaktivt för att ett växande Stockholm och dess medborgare ska ha tillgång till ett brett utbud av konst, kultur och levande kulturmiljöer. Du erbjuds goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra flextidsvillkor och semesterväxling.  Läs gärna mer om våra förmåner och att jobba i Stockholms stad. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna. Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll inför tecknande av avtal. Intervjuer sker löpande. Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt som kan förnyas för ytterligare perioder. Uppdraget kombineras med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) som garanterar anställningstrygghet. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.